Зокрема, управління праці та соціального захисту населення вживає превентивних заходів щодо легалізації «тіньових» трудових відносин та відповідно наповнення бюджету міста Хмельницького.

Днями в приміщенні управління відбулося підсумкове засідання за участю членів робочої групи зі сприяння легалізації «тіньової» зайнятості населення та «тіньової» заробітної плати.

Окрім підбиття підсумків, на засіданні заслухано 18 роботодавців, зокрема 8 роботодавців, у яких під час відвідувань було виявлено неоформлених працівників (у тому числі орендарів комунальних приміщень). Шестеро з них повідомили, що після візиту інспекторів праці було оформлено 9 працівників, адже ніхто не хоче ризикувати своїм бізнесом, оскільки розмір штрафу за неоформленого працівника в рази більший, ніж сума податків, які необхідно сплатити протягом року за цього ж працівника.

Також заслухано 10 роботодавців, які займаються швейним бізнесом, та у працівників яких середній розмір заробітної плати значно нижчий, ніж в середньому по місту.

Представники швейного бізнесу нарікали, що протягом останніх років існує суттєва проблема з підбором кваліфікованих кадрів, зокрема, у зв’язку із від’їздом працівників за кордон. Також існує проблема недобросовісної конкуренції – легальним швейним цехам важко конкурувати з їх колегами, які не оформляють працівників і таким чином зменшують собівартість продукції.

Увагу «швейників» акцентовано на необхідності створення та дотримання безпечних умов праці (освітлення, вентиляція і опалення, водопостачання і каналізація, пожежна безпека тощо), відповідно до «Правил охорони праці для працівників швейного виробництва», затверджених Наказом МНС України 12.12.2012 року, за № 1416, які поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, які використовують найману працю та здійснюють діяльність, пов’язану з виробництвом швейних виробі.

Роботодавцям вкотре наголошено на відповідальності за порушення трудового законодавства, зокрема на тому, що за одного неоформленого працівника та за виплату заробітної плати «в конверті» передбачено штраф у розмірі 111,7 тис.грн.

Відділ праці управління праці та соціального захисту населення звертає увагу роботодавців, що метою заходів, що вживаються, є не накладення штрафів та притягнення роботодавців до відповідальності, а нагадування про те, що в місті Хмельницькому трудові відносини мають бути офіційними та максимально прозорими, задля успішного ведення бізнесу та гідної мотивації до праці у працівників.

Робота, направлена на підвищення рівня заробітної плати та легалізацію трудових відносин, буде проводитись і надалі.

Шановні працівники! У разі порушення роботодавцями вимог чинного законодавства про працю, ви можете звертатись до управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради, за адресою: вул. Проскурівського підпілля, 32 або за телефонами у відділі праці: 70-41-46, 65-22-81 та 65-73-90.

За інформацією відділу праці

управління праці та соціального захисту населення