Відбулась чергова нарада з роботодавцями міста, за участю представників комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати та робочої групи зі сприяння легалізації «тіньової» зайнятості населення та «тіньової» заробітної плати. Її провів заступник міського голови Роман Примуш.

Під час засідання заслухали керівників підприємств (приватних підприємців) – боржників та відзначили почесними грамотами кращих з кращих, які зберігають кваліфіковані трудові колективи та забезпечують гідний рівень заробітної плати своїм працівникам.

Цього разу на захід запросили роботодавців різних галузей, переважно керівників великих «ринкоутворюючих» підприємств, керівників-боржників із заробітної плати, суб’єктів господарювання, які мають борги зі сплати земельного податку, єдиного податку та єдиного соціального внеску. У заході також взяли участь старости шістьох старостинських округів Хмельницької міської територіальної громади.

Основною метою чергової зустрічі з роботодавцями міста було налагодження діалогу між бізнесом та владою Хмельницької міської територіальної громади, обговорення проблемних питань діяльності роботодавців, зокрема розглядалися шляхи підняття рівня заробітної плати та своєчасність її виплати.

Під час засідання заслухано керівників підприємств, які звітують до органів статистики і у яких значна чисельність працівників, а розмір заробітної плати нижчий, ніж в середньому по громаді  (11414 грн), а також підприємців, які здійснюють свою діяльність в орендованих приміщеннях комунальної власності. Підприємцям наголошено на необхідності оформлення усіх найманих працівників та доведення заробітної плати до рівня, не нижчого за середній по місту Хмельницькому.

За оперативною інформацією, станом на 1 червня 2021 року заборгованість із ЗП на підприємствах ХМТГ була наявна на 6 підприємствах і становила 1 млн. 711,5 тис. грн – залишилась на рівні 1 травня (1 700,2 тис. грн). Порівняно з максимальною сумою боргу, яка була на підприємствах Хмельницької міської територіальної громади, станом на 01.03.2021 (4 млн. 219,0 тис.грн), заборгованість зменшилась на 2 млн. 507,5 тис.грн.

Загалом протягом року у переліку боржників перебувало 12 економічно активних підприємств. Завдяки вжитим заходам 6 підприємств повністю ліквідували заборгованість. П’ять із шістьох підприємств не виконують надані на початку року графіки погашення боргів. Їх керівників також заслухали на сьогоднішньому засіданні.

У ході жвавої дискусії платники податків різних галузей господарства поділилися проблемними питаннями діяльності підприємств, їх подальшого розвитку. Констатувалося, що проблем немало, однією з яких є зменшення обсягів виробництва. Усіх виробничників торкнулася пандемія. Сталися зупинки в роботі, у зв’язку з карантинними обмеженнями тощо. Деякі підприємства не можуть закупити матеріали, комплектуючі, сировину через зростання вартості (у чотири рази) основної сировини, особливо металу, для промислових підприємств.

Розуміючи, що карантин становить серйозну загрозу бізнесу і економіці, і підприємці страждають через обмежувальні заходи та несуть збитки, міська влада допомагає їх мінімізувати. Задля підтримки місцевого бізнесу у непростий час впродовж 2020-2021 років міська рада підставляла плече, на сесіях міської ради ухвалено низку програм і рішень (це і звільнення від плати за землю, плати за земельний сервітут, орендної плати за комунальне майно тощо). А це, за словами начальника фінансового управління Сергія Ямчука, десятки мільйонів гривень бюджету. Поряд з цим є підприємства, які користуються цими програмами і наданими пільгами і водночас показують низький рівень заробітної плати, особливо це стосується підприємств будівельної галузі.

«Ми абсолютно чітко розуміємо, що є сфери господарювання, в яких ситуація досить непроста. Ми спостерігаємо непросту ситуацію і в транспорті. Ми розуміємо, що є міські перевізники, є низький рівень заробітної плати, безперечно, але ми розуміємо ситуацію, що виконуючи карантинні вимоги, вони перевозять пасажирів лише в тій кількості місць для сидіння, яка дозволена законодавством і мають фіксований тариф. З іншого боку ми маємо окремі підприємства, які ми точно знаємо, що вони працюють, що вони порівняно успішні і в тій ситуації, в якій ми знаходимось, ми знаємо, що вони користуються міськими програмами і бачимо який у них низький рівень заробітної плати. Це ж стосується окремих закладів громадського харчування, в яких не оформлений жодний працівник і які не з’явилися на сьогоднішнє засідання. До таких керівників ми будемо застосовувати інші методи впливу. В усіх повинна бути соціальна відповідальність» - наголосив заступник міського голови Роман Примуш і закликав представників підприємств і бізнесу до співпраці.

За інформацією органів статистики середня заробітна плата штатних працівників міста Хмельницького в квітні 2021 року становила 11 392 грн, що на 3021 грн або 36,1 % більше, ніж в квітні 2020 року. По Хмельницькій міській територіальній громаді – 11 414 грн. на 23 грн. більше. Проте, порівняно з відповідним показником по Хмельницькій області, середній рівень зарплати нижчий на 409 грн. (на 3,5%). Порівняно з показником по Україні, середній розмір заробітної плати нижчий на 2 128 грн (15,7%).

За оперативною інформацією, у 68 підприємств Хмельницької міської територіальної громади середній розмір ЗП в квітні 2021 року був нижчим, ніж законодавчо встановлений мінімум (з 398, що входять до основного статистичного кола).

У Хмельницькому вживались всі можливі заходи, в межах наданих повноважень, направлені на підвищення соціального захисту працюючих громадян. В травні 2021 року розпочато активну роботу щодо недопущення використання «тіньових» трудових відносин суб’єктами господарювання, які здійснюють діяльність в орендованих приміщеннях комунальної власності.

До прикладу, в третій декаді травня заходи здійснювались по вул. Проскурівській, 40 (приміщення кінотеатру ім. Т. Шевченка), вул. Інститутській, 5, вул. Кам’янецькій, 2. В межах наданих повноважень, посадовими особами управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради, за участю управління торгівлі та фінансового управління, проводяться відвідування суб’єктів господарювання, за місцем здійснення діяльності, з метою проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з приводу важливості офіційного працевлаштування.

Так, протягом поточного періоду 2021 року відвідано 2279 СГД.

В ході заходів стосовно 327 громадян виникли питання щодо їх офіційного працевлаштування або з приводу реєстрації підприємницької діяльності, відповідно до вимог чинного законодавства – 14% від загальної кількості відвіданих суб’єктів. За наслідками відвідувань, після перевірки інформації, отриманої під час заходів в ГУ ПФУ в Хмельницькій області та ГУ ДПС у Хмельницькій області, з роботодавцями, у яких підтверджено факти використання неоформлених працівників, здійснюється майже щоденне спілкування, допоки працівників не оформлять.

Як результат, лише протягом травня 2021 року отримано інформацію від 32 СГД про офіційне працевлаштування 46 працівників.

Загалом роботодавцями міста, яких відвідано протягом поточного періоду 2021 року, «легалізовано» 138 працівників – 42%. Робота з іншими роботодавцями, у яких виявлено неоформлених працівників триває.

Матеріали за наслідками відвідувань направляються до ГУ ДПС у Хмельницькій області та управління Держпраці у Хмельницькій області для вжиття заходів.

Метою заходів, які вживаються в місті, є не накладення штрафів та притягнення роботодавців до відповідальності, а нагадування про те, що трудові відносини мають бути офіційними та максимально прозорими, задля успішного ведення бізнесу та гідної мотивації до праці у працівників.