УКРАЇНА
ХМЕЛЬНИЦЬКА МІСЬКА РАДА

---

Рішення дев'ятої сесії

№9 від 10.08.2011 р.

 

СТАТУТ

Хмельницького дошкільного навчального закладу №33 «Джерельце»

(нова редакція)

І. Загальні положення

1.1. Хмельницький дошкільний навчальний заклад № 33  “Джерельце” (далі – дошкільний заклад) ясла–садок комбінованого типу  створений шляхом зміни назви  Хмельницького навчально-виховного об’єднання № 3 «Дошкільний заклад – початкова школа», є правонаступником усіх його прав і обов’язків відповідно до рішення 7 сесії Хмельницької міської ради від 15.06.2011 року № 74.

Дошкільний заклад є  власністю територіальної громади міста.

1.2. Юридична адреса закладу 29000, Хмельницька область,  м. Хмельницький, вул. Зарічанська 6/4

1.3. Засновником дошкільного закладу є Хмельницька міська рада.

1.4. Засновник здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво та ремонт  приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне  обслуговування дітей.

1.5. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, Положенням про дошкільний навчальний заклад  (далі – Положення) затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, іншими нормативно – правовими актами, власним статутом.

1.6. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, рахунки в установі банку, ідентифікаційний номер.

1.7. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.8. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей;  формування їх особистості , розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.9. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним статутом.

1.10 Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

1.10.1 реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України    “Про дошкільну освіту”;

1.10.2 забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до їх змісту,   рівня та обсягу;

1.10.3 дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.11. Взаємовідносини між  дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

 

ІІ.  Комплектування дошкільного закладу

2.1. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку , групи спеціального призначення для дітей з порушенням мови.

2.2. Групи комплектуються за одновіковими, різновіковими ознаками.

2.3. Дошкільний заклад має групи з денним режимом перебування дітей.

2.4. Наповнюваність груп становить :

2.4.1. для дітей віком  від одного до трьох років – до 15 осіб;

2.4.2. для дітей віком від трьох до шести (семи) років – до 20 осіб;

2.4.3. різновікові групи – до 15 осіб;

2.4.4. групи спеціального призначення – до 12 осіб;

2.4.5. в оздоровчий період – до 15 осіб.

2.5. Для зарахування дитини в дошкільний заклад необхідно пред’явити:

2.5.1. заяву батьків або осіб, які їх замінюють, медичну довідку про стан здоров’я дитини, довідку дільничного лікаря про епідеміологічне оточення, свідоцтво про народження дитини;

2.5.2. для прийому дітей до груп компенсуючого типу додатково подається: висновок психолого-медико-педагогічної консультації, територіального лікувально-профілактичного закладу, направлення  управління освіти Хмельницької міської ради.

2.6.  За дитиною зберігається  місце у дошкільному закладі у разі її хвороби , карантину, санаторного лікування , на час відпустки батьків або осіб , які їх замінюють, а також у літній період (75 днів).

2.7.  Відрахування дітей з дошкільного  закладу може здійснюватись:

2.7.1. за бажанням батьків або осіб ,які їх замінюють;

2.7.2. на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;

2.7.3. у разі несплати без поважних причин батьками або особами ,які їх замінюють, плати за харчування дитини в дошкільному закладі протягом двох місяців.

2.8.Адміністрація дошкільного закладу зобов’язана письмово повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини за 10 календарних днів.

 

ІІІ. Режим роботи дошкільного закладу.

3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем.

Вихідні дні: субота, неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу:   початок роботи 7.00 закінчення 19.00.

3.3. За бажанням батьків або осіб , які їх замінюють , в дошкільному закладі  може встановлюватися гнучкий  режим роботи , який передбачає організацію різнотривалого, цілодобового перебування дітей, а також чергові групи у ранкові, вечірні години, вихідні і святкові дні.

3.4. Зарахування дітей до таких груп здійснюється на загальних підставах.

 

ІV. Організація навчально-виховного процесу в дошкільному закладі.

4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня по 31 серпня  ( оздоровчий  період) у дошкільному закладі  проводиться оздоровлення дітей.

4.2. Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану , який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

План роботи дошкільного закладу  схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з  управлінням освіти Хмельницької міської ради.

План роботи дошкільного закладу на оздоровчий період погоджується з санітарно-епідеологічною службою міста.

4.3. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.4. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється за Державною базовою програмою, навчально-методичними посібниками, затвердженими Міністерством освіти і науки України .

4.5. З метою своєчасного виявлення , підтримки та розвитку обдарованості, природних нахилів та здібностей дітей , дошкільний  заклад  може організовувати освітній процес за одним чи кількома пріоритетними напрямами.

4.6. Дошкільний заклад може надавати  додаткові освітні послуги, які не визначені Державною базовою програмою на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють та дошкільним закладом  в межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного Міністерством освіти і науки України разом з Міністерством  охорони  здоров’я України.

 

V. Організація харчування дітей в дошкільному закладі.

5.1. Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

5.2. Всі продукти дитячого харчування постачаються в дошкільний заклад відповідно санітарно-гігієнічних правил і норм.

5.3.У дошкільному закладі встановлено 4 – х разове харчування.

5.4. Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у дошкільному навчальному закладі у розмірі, що не перевищує 50 відсотків від вартості харчування на день.

5.5. Контроль за організацією та якістю харчування , вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування ,кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

 

VІ. Медичне обслуговування дітей в дошкільному закладі.

6.1. Медичне обслуговування дітей в дошкільному закладі  здійснюється на безоплатній основі медичними сестрами, які входять до штату дошкільного закладу та лікарем територіального лікувально-профілактичного закладу  дитячої поліклініки.

6.2. До основних обов’язків медичних працівників дошкільного закладу належать: моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги.

6.3. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичними розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.

6.4.Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

 

VІІ. Учасники навчально-виховного процесу.

7.1 Учасниками навчально-виховного процесу в дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, заступник керівника, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та няні, батьки або особи , які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти, за наявності ліцензії.

7.2 Дитина має гарантоване право на:

7.2.1 безоплатну дошкільну освіту;

7.2.2 безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

7.2.3. захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

7.2.4. безоплатне медичне обслуговування;

7.2.5. захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

7.2.6. здоровий спосіб життя.

7.3.  Права батьків або осіб , які їх замінюють:

7.3.1 обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування дошкільного закладу;

7.3.2. звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку , виховання і навчання своїх дітей;

7.3.3. брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

7.3.4. відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

7.3.5. захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;

7.3.6. інші права, що не суперечать законодавству України.

7.4   Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

7.4.1 своєчасно вносити плату за харчування в дошкільному закладі у встановленому порядку;

7.4.2. своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

7.4.3. слідкувати за станом здоров’я дитини.

7.5 На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, а саме освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра, або молодшого спеціаліста, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.6 Трудові відносини регулюються Кодексом законів України про працю, іншими нормативно-правовими актами, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.7 Педагогічні працівники мають право:

7.7.1  на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

7.7.2. брати участь у роботі органів самоврядування дошкільного закладу;

7.7.3. на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;

7.7.4. проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

7.7.5. вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

7.7.6. об’єднуватися в професійні спілки і бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

7.7.7. на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

7.7.8. на захист професійної честі та власної гідності;

7.7.9. інші права, що не суперечать законодавству України.

7.8 Педагогічні працівники зобов’язані:

7.8.1 виконувати статут, правила внутрішнього  розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

7.8.2. дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

7.8.3. забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

7.8.4. брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності;

7.8.5. виконувати накази та розпорядження керівництва;

7.8.6. інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідуючим.

7.10. Працівники несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

7.11. Працівники дошкільного навчального закладу проходять періодичні безоплатні медичні огляди в установленому законодавством порядку;

7.12.  Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється,  один раз на п’ять  років.

7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають зайнятій посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

 

VIII. Управління дошкільним закладом.

8.1 Управління дошкільним закладом здійснюється його засновником,  управлінням освіти Хмельницької міської ради.

8.2 Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідуючий, який призначається і звільняється з посади відповідно до чинного законодавства.

Завідуючий дошкільного закладу:

8.2.1. відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України “Про дошкільну освіту”, та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

8.2.2. здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;

8.2.3.діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

8.2.4. розпоряджається в установленому порядку майном, коштами дошкільного закладу;

8.2.5. відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

8.2.6. приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;

8.2.7.видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

8.2.8. затверджує штатний розпис дошкільного закладу за погодженням із засновником;

8.2.9.контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

8.2.10. затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

8.2.11. забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил,  техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

8.2.12. контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей  їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

8.2.13. підтримує ініціативу  щодо вдосконалення навчально-виховної освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

8.2.14. організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

8.2.15. щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну, фінансово-господарську діяльність дошкільного закладу на загальних зборах колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: завідуючий, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти, можуть входити голови батьківських комітетів, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері освіти за наявності ліцензії.

Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом.

8.4. Педагогічна рада закладу:

8.4.1. розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення ;

8.4.2. організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

8.4.3. приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно, відповідно до потреб дошкільного закладу.

Кількість засідань педагогічної ради становить не менше чотирьох на рік.

8.5. Органом громадського самоврядування дошкільного закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх .

8.5.1. Загальні збори:

8.5.1.1. обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

8.5.1.2. заслуховують звіт завідуючого дошкільного закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом відкритого або таємного голосування;

8.5.1.3. розглядають питання навчально-виховної , методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

8.5.1.4. затверджують основні напрями вдосконалення роботи та розвитку дошкільного закладу.

8.6. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.

Кількість засідань ради визначається за потребою.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів.

Рада дошкільного закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення і використання бюджету дошкільного закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.7. У дошкільному закладі може створюватися і діяти піклувальна рада, яка формується з представників органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, окремих громадян. Метою піклувальної ради є залучення громадськості до вирішення проблем дошкільної освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

8.7.1. Піклувальна рада (у складі 7-15  осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань –чотири рази на рік.

8.7.2. Основними завданнями піклувальної ради є:

8.7.2.1. співпраця з органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей в дошкільному закладі.

8.7.2.2. сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;

8.7.2.3. сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;

8.7.2.4. сприяння організації та проведенню заходів , спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу;

8.7.2.5. організація дозвілля і оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;

8.7.2.6. стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

8.7.2.7. всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом;

8.7.2.8. сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

 

ІХ. Майно дошкільного закладу.

9.1. Матеріально-технічна база дошкільного закладу включає: земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено в балансі дошкільного закладу.

9.2. Майно дошкільного закладу належить йому на праві  оперативного управління відповідного чинного законодавства.

9.3. Дошкільний заклад відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними  ресурсами  і несе відповідальність за дотримання вимог та норм  з їх охорони.

9.4. Для забезпечення навчально-виховного процесу база дошкільного закладу складається з групових кімнат, спалень, роздягальних кімнат, музичного та спортивного залів, медичного блоку, кабінетів психолога, логопеда, музичних керівників, харчоблоку, пральні, приміщень для технічного персоналу.

 

Х. Фінансово – господарська діяльність дошкільного закладу.

10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

10.1.1. засновника;

10.1.2. добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, інші надходження , не заборонені законодавством;

10.1.3. батьків або осіб, які їх замінюють;

10.1.4. міського бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування дошкільного закладу;

10.2. Дошкільний заклад за погодженням із засновником має право:

10.2.1. придбати, орендувати необхідне обладнання та інше майно;

10.2.2. отримувати допомогу від підприємств, організацій, установ, фізичних осіб.

10.3. Статистична звітність про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до чинного законодавства.

10.4. Порядок ведення діловодства та бухгалтерського обліку в дошкільному закладі  визначається чинними законодавством

 

ХІ. Контроль за діяльністю дошкільного закладу.

11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу дошкільної освіти здійснюється управлінням освіти Хмельницької міської ради.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаних з навчально-виховним процесом встановлюється засновником дошкільного закладу Хмельницькою міською радою, відповідно до чинного законодавства.

 

XII. Реорганізація або ліквідація дошкільного закладу

12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію  дошкільного закладу приймає засновник.

Реорганізація або ліквідація дошкільного закладу здійснюється згідно з чинним законодавством.

12.2. У випадку ліквідації дошкільного закладу його активи передаються іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховуються до міського  бюджету.

 

Секретар  міської ради В.Лесков

Начальник управління освіти Ю.Курманський