Управлінням праці та соціального захисту населення продовжує роботу, спрямовану на дотримання законодавства про працю роботодавцями міста, зокрема вживаються заходи щодо своєчасності виплати заробітної плати та недопущення заборгованості з її виплати.

Зокрема, упродовж останнього тижня (11-15 червня 2018 року) інспекторами праці відвідано понад 20 роботодавців в різних мікрорайонах міста з метою моніторингу дотримання законодавства про працю, у тому числі щодо оформлення трудових відносин, відповідно до п.33 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 року №295.

Роботодавцям доведено до відома інформацію про відповідальність за порушення трудового законодавства, зокрема про те, що за одного неоформленого працівника передбачено штраф в розмірі 111,7 тис.грн. Також увага роботодавців акцентувалась на необхідності створення та дотримання безпечних умов праці.

Працівникам роз’яснювались їх права під час перебування у офіційних трудових відносинах та переваги, які має працівник, якщо він працює офіційно.

Слід зазначити, що під час відвідувань неодноразово траплялись випадки, що працівники повідомляли, що працюють неофіційно – або нібито на випробувальному терміні або на стажуванні.

На даний час розглядається питання щодо проведення інспекційних відвідувань роботодавців, які використовують працю неоформлених працівників, відповідно до п.5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 року №295. Також розглядається можливість спільних заходів з ГУ ДФС у Хмельницькій області.

Вкотре доводимо до відома роботодавців, що 23 лютого 2018 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 18.12.2017 року №1104, якою затверджено Перелік органів державного нагляду (контролю), на які не поширюється дія Закону України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності», і до якого входять виконавчі органи міських рад міст обласного значення, а, як повідомлялось раніше, в жовтні 2017 року посвідчення інспекторів праці отримали 7 посадових осіб управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради і які, відповідно, на даний час не мають жодних законодавчих перешкод для здійснення контролю за додержанням законодавства про працю з питань своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, оформлення трудових відносин, за наслідками чого роботодавця притягатимуть до відповідальності.

Як повідомлялось раніше, інспекторів праці наділено широкими правами, зокрема, інспектори, за наявності службового посвідчення, безперешкодно та без попереднього повідомлення мають право:

- під час проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин, самостійно і в будь-яку годину доби, з урахуванням вимог законодавства про охорону праці, проходити до будь-яких виробничих, службових, адміністративних приміщень об’єкта відвідування, в яких використовується наймана праця;

- фіксувати проведення інспекційного відвідування з питань виявлення неоформлених трудових відносин засобами аудіо-, фото- та відеотехніки.

- за наявності ознак кримінального правопорушення та/або створення загрози безпеці інспектора праці залучати працівників правоохоронних органів.

Шановні працівники, повідомляємо, що в разі порушення роботодавцями вимог чинного законодавства про працю, ви можете звертатись до управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради, за адресою: вул. Проскурівського підпілля, 32 або за телефонами у відділі праці: 70-41-46, 65-22-81 та 65-73-90.