Управління праці та соціального захисту населення продовжує роботу, направлену на дотримання законодавства про працю роботодавцями міста. Зокрема, вживаються заходи щодо легалізації «тіньових» трудових відносин та, відповідно, наповнення бюджету міста Хмельницького.

Так, днями інспекторами праці управління проведено чергові роз’яснювальні заходи з роботодавцем та працівниками, що здійснюють діяльність у перукарні, розташованій на вул. Зарічанській, 8.

Роботодавцеві вкотре наголошено на відповідальності за порушення трудового законодавства, зокрема на те, що за одного неоформленого працівника передбачено штраф в розмірі 111,7 тис.грн.

Акцентовано увагу роботодавця на необхідності створення та дотримання безпечних умов праці.

Також декілька днів тому інспектори праці провели аналогічний захід із суб’єктами господарювання в мікрорайоні Озерна. Відвідали швейний цех, який розташований в цокольному приміщенні житлового будинку, на вул. П. Мирного, 35/2. Тут виявлено двох неоформлених працівників.

Працівникам роз’яснено їх права під час перебування в офіційних трудових відносинах та переваги, які має працівник якщо він працює офіційно.

Загалом протягом року таких зустрічей проведено з керівниками понад 50 виробничих цехів.

Як свідчать дані податкової звітності, роботодавці готові до діалогу із міською владою та оформляють офіційні трудові відносини з працівниками.

Також в травні поточного року в місті розпочато заходи з легалізації «тіньових» трудових відносин, направлені на реєстрацію суб’єктів підприємницької діяльності та трудових договорів на ринках міста (за участю управління праці та соціального захисту населення, управління торгівлі Хмельницької міської ради, ГУ ДФС у Хмельницькій області, управління Держпраці у Хмельницькій області).

Метою таких заходів є не накладення штрафів та притягнення роботодавців до відповідальності, а нагадування про те, що в місті Хмельницькому трудові відносини мають бути офіційними та максимально прозорими, задля успішного ведення бізнесу та гідної мотивації до праці у працівників.

Вкотре доводимо до відома роботодавців, що 23 лютого 2018 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України №1104 від 18.12.2017 року, якою затверджено Перелік органів державного нагляду (контролю), на які не поширюється дія Закону України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності», і до якого входять виконавчі органи міських рад міст обласного значення. Нагадаємо, в жовтні 2017 року посвідчення інспекторів праці отримали 7 посадових осіб управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради, які, відповідно, на даний час не мають жодних законодавчих перешкод для здійснення контролю за додержанням законодавства про працю з питань своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, оформлення трудових відносин, за наслідками чого роботодавця притягатимуть до відповідальності.

Відділ праці управління праці та соціального захисту населення звертається до працівників підприємств: у разі порушення роботодавцями вимог чинного законодавства про працю, звертатись до управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради, за адресою: вул. Проскурівського підпілля, 32 або за номерами телефонів відділу праці: 70-41-46, 65-22-81 та 65-73-90.