Про підбиття підсумків фінансово-господарської діяльності підприємств, що належать до Хмельницької міської територіальної громади за 2024 рік      

 

Заслухавши інформацію про результати фінансово-господарської діяльності за     2024 рік підприємств, що належать до комунальної власності Хмельницької міської територіальної громади, з метою підвищення ефективності використання комунального майна та покращення показників фінансово-господарської діяльності підприємств, що належать до комунальної власності Хмельницької міської територіальної громади, керуючись Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Господарським кодексом України, виконавчий комітет міської ради

 

ВИРІШИВ:

1. Інформацію про підбиття підсумків фінансово-господарської діяльності підприємств, що належать до комунальної власності Хмельницької міської територіальної громади за 2024 рік (додаток 1), взяти до відома.

2. Внести на розгляд сесії міської ради пропозицію щодо встановлення нормативів розподілу чистого прибутку, отриманого комунальними підприємствами за результатами роботи у 2024 році, згідно з додатком 2.

3. Галузевим управлінням забезпечити контроль за виконанням підпорядкованими підприємствами доручень, наданих на засіданнях комісії з розгляду питань фінансово-господарської діяльності підприємств, що належать до комунальної власності Хмельницької міської територіальної громади.

4. Управлінню житлової політики і майна (Н. Вітковська), управлінню комунальної інфраструктури (В. Кабальський):

4.1. здійснювати контроль за дотриманням підпорядкованими комунальними підприємствами та управляючими муніципальними компаніями фінансової дисципліни в частині своєчасної сплати податків, зборів, внесків та інших обов’язкових платежів;

4.2. здійснювати контроль за нарахуванням та виплатою заробітної плати керівникам та працівникам підпорядкованих комунальних підприємств, управляючих муніципальних компаній;

4.3. щомісячно здійснювати моніторинг комунальних підприємств та управляючих муніципальних компаній з питань погашення заборгованості з оплати за спожиті житлово-комунальні послуги;

4.4. здійснювати контроль за списанням паливно-мастильних матеріалів підпорядкованими комунальними підприємствами та управляючими муніципальними компаніями;

4.5. здійснювати контроль за раціональним використанням енергоресурсів підпорядкованими комунальними підприємствами та управляючими муніципальними компаніями.

5. Управляючим муніципальним компаніям:

5.1. забезпечити виконання доручень, наданих на засіданнях комісії з розгляду питань фінансово-господарської діяльності підприємств, що належать до комунальної власності Хмельницької міської територіальної громади;

5.2. забезпечити у 2025 році стан розрахунків за спожиті послуги на рівні  100 %;

5.3. вжити заходів щодо зменшення дебіторської заборгованості з терміном виникнення більше 1 року не менше, ніж на 10 %;                                                 

5.4. вжити заходів щодо збільшення обсягів доходів від виконання додаткових робіт/надання платних послуг не менше, ніж на 10%;

5.5. забезпечити працівників спеціальним брендованим одягом;

5.6. забезпечити розвиток Facebook сторінки та інформування населення про діяльність підприємства, в т.ч. про можливість надання додаткових платних послуг населенню.

6. Комунальним підприємствам:

6.1. забезпечити виконання доручень, наданих на засіданнях комісії з розгляду питань фінансово-господарської діяльності підприємств, що належать до комунальної власності Хмельницької міської територіальної громади;

6.2. вжити заходів щодо розвитку підприємств на основі Програми підвищення ефективності роботи та стратегічного розвитку комунальних підприємств Хмельницької міської територіальної громади на 2025-2027 роки, затвердженої рішенням сорок сьомої сесії Хмельницької міської ради від 11.12.2024 року № 19;

6.3. забезпечити ефективне управління фінансовими ресурсами та беззбиткову діяльність підприємств;

6.4. забезпечити у 2025 році стан розрахунків за спожиті послуги на рівні  100 %;

6.5. забезпечити зростання обсягів доходів від виконання додаткових робіт/надання послуг;

6.6. забезпечити економне та раціональне використання енергетичних ресурсів, впровадження заходів, спрямованих на зменшення споживання енергоресурсів;

6.7. не допускати виникнення заборгованості зі сплати податків, зборів, внесків та інших обов’язкових платежів, виплати заробітної плати;

6.8. вжити заходів щодо покращення побутових умов працівників, упорядкування території та санітарних приміщень; 

6.9. здійснювати обмін досвідом з підприємствами європейських міст-побратимів, які здійснюють аналогічний вид діяльності, з метою забезпечення ефективного функціонування підприємств;

6.10. активізувати роботу з пошуку кадрів, у тому числі серед випускників закладів професійної освіти та через розміщення оголошень на інтернет платформах з працевлаштування;

6.11. забезпечити постійне інформування населення щодо діяльності комунальних підприємств через соціальні мережі та засоби масової інформації;

6.12. постійно здійснювати оновлення інформації, що підлягає обов’язковому розміщенню на офіційному веб-сайті Хмельницької міської ради /  веб-сайтах комунальних підприємств міста, оприлюднювати набори відкритих даних.

7. Управлінню охорони здоров’я (Б. Ткач):

7.1. вжити заходів щодо розвитку підпорядкованих комунальних некомерційних підприємств на основі Програми підвищення ефективності роботи та стратегічного розвитку комунальних підприємств Хмельницької міської територіальної громади на 2025-2027 роки, затвердженої рішенням сорок сьомої сесії Хмельницької міської ради від 11.12.2024 року № 19;

7.2. підготувати концепцію подальшого функціонування КП «Хмельницький перинатальний центр», КП «Хмельницька інфекційна лікарня» з урахуванням скорочення обсягів фінансування Національною службою здоров’я України;

7.3. здійснювати щоквартально моніторинг нарахованої та виплаченої заробітної плати працівникам комунальних некомерційних підприємств;

7.4. здійснювати щоквартально моніторинг закупівельних цін підприємствами  галузі охорони здоров’я.

8. Міському комунальному підприємству «Хмельницьктеплокомуненерго» (В. Скалій):

8.1. продовжити роботу по зменшенню дебіторської заборгованості підприємства;

8.2. започаткувати співпрацю з теплопостачальними компаніями  європейських міст-побратимів для обміну досвідом і впровадження кращих практик у діяльність підприємства.

9. Комунальному підприємству «Південно – Західні тепломережі» (П. Возборський) вжити заходів щодо стягнення дебіторської заборгованості.

10. Міському комунальному підприємству «Хмельницькводоканал» (О. Надольний):

10.1. завершити встановлення засобів комерційного обліку (будинкових лічильників) з функцією дистанційної передачі даних у житловому фонді Хмельницької міської територіальної громади;

10.2. вжити заходів для зниження технологічних втрат питної води, не менше, ніж на 0,2 %;

10.3. вжити заходів щодо зменшення дебіторської заборгованості з терміном виникнення понад 3 роки не менше, ніж на 20 %.

11. Хмельницькому комунальному підприємству «Спецкомунтранс» (О. Зімін):

11.1. вжити заходів щодо зменшення дебіторської заборгованості з терміном виникнення понад 3 роки не менше, ніж на 10 %;

11.2. здійснити заходи щодо відкриття третього центру управління побутовими відходами;

11.3. розробити ефективну систему прибирання майданчиків для збору побутових відходів;

11.4. здійснити заходи щодо списання з балансу підприємства морально застарілих та фізично зношених, непридатних для подальшого використання основних засобів;

11.5. запровадити спеціальний брендований одяг для працівників підприємства.

12. Хмельницькому комунальному підприємству «Електротранс» (С. Бобух):

12.1. забезпечувати контроль за дотриманням та своєчасним оновленням графіків руху громадського транспорту в системі Dozor;

12.2. провести відновлювані ремонти п’яти тролейбусів  протягом 2025 року;

12.3. проводити системну роботу, спрямовану на забезпечення підприємства виробничим персоналом, зокрема водіями тролейбусів і автобусів.

13. Хмельницькому комунальному підприємству «Міськсвітло» (В. Пекарський):

13.1. здійснити заходи з заміни натрієвих ламп на ЛЕД світильники;

13.2. здійснити демонтаж світильників, які використовуються неефективно;

13.3. забезпечити демонтаж всіх непрацюючих світильників;

13.4. забезпечити облік світильників, які були демонтовані.

14. Спеціалізованому комунальному підприємству «Хмельницька міська ритуальна служба» (С. Бортник):

14.1. здійснити заходи щодо встановлення системи озвучування території Алеї Слави на кладовищі у мікрорайоні Ракове;

14.2. активізувати роботу щодо зменшення обсягів використання пластикової атрибутики для вшанування пам’яті померлих.

15. Комунальному підприємству по будівництву, ремонту та експлуатації доріг  (В. Шваєнко):

15.1. здійснити заходи по залученню позабюджетних коштів на встановлення сонячної електростанції для цеху підсобного виробництва;

15.2. підготувати техніко - економічне обґрунтування щодо придбання розміточної машини для нанесення дорожньої розмітки холодним пластиком;

15.3. здійснювати постійний аналіз та контроль дебіторської та кредиторської заборгованостей підприємства, не допускаючи їх зростання.

16. Хмельницькому міському комунальному підприємству «Хмельницькінфоцентр» (С. Матвійчук):

16.1. забезпечити впровадження оновленого офіційного сайту Хмельницької міської ради;

16.2. здійснити заходи щодо впровадження та функціонування мобільного додатку «MISTO»;

16.3. забезпечити зростання власних доходів підприємства від реалізації робіт, надання послуг не менше, ніж на 10%. 

17. Комунальному підприємству «Технагляд» (А. Петрук):

17.1. забезпечити участь у тендерних закупівлях послуг з технічного нагляду, замовниками яких є підприємства / установи не підпорядковані Хмельницькій міській раді;

17.2. забезпечити збільшення доходів підприємства від надання послуг з технічного нагляду не менше, ніж на 10%.

18. Комунальному підприємству «Агенція муніципальної нерухомості» (І. Шевчук):

18.1. продовжити роботу щодо зменшення дебіторської заборгованості, в т.ч. шляхом здійснення претензійно-позовних заходів;

18.2. завершити процес впровадження автоматизованої програми обліку «BAS оренда та управління нерухомістю КОРП».

19. Хмельницькому бюро технічної інвентаризації (Р. Поліщук):

19.1. забезпечити збільшення доходів підприємства не менше, ніж на 10 %;

19.2. вдосконалювати сервіс та впроваджувати новітні рішення для покращення взаємодії з клієнтами;

19.3. реалізувати ефективну рекламну кампанію для популяризації послуг підприємства.

20. Комунальному підприємству по організації роботи міського пасажирського транспорту (В. Когут):

20.1. забезпечити збільшення доходів підприємства від надання послуг не менше, ніж на 10 %;

20.2. активізувати роботу, спрямовану на підвищення наповненості стоянок.

21. Хмельницькому комунальному підприємству «Профдезінфекція» (В. Вальоса):

21.1. провести аналіз ринкових цін на послуги суб’єктів господарювання, що діють в аналогічному сегменті ринку, та на його основі розробити економічно обґрунтовану цінову політику підприємства;

21.2. забезпечити збільшення доходів від надання послуг суб'єктам підприємницької діяльності не менше, ніж на 5 %;

21.3. активізувати рекламування послуг, які надаються підприємством.

22. Комунальному підприємству «Чайка» (В. Присяжнюк):

22.1. розробити комплексні заходи щодо покращення санітарно-технічного стану приміщень лазні № 1;

22.2. здійснити заходи щодо переходу на безготівкову систему розрахунку за лазневі послуги, зокрема шляхом встановлення терміналу самообслуговування з можливістю прийому готівки та банківських карток;

22.3. здійснювати енергоефективні заходи за попереднім погодженням з відділом енергоменеджменту Хмельницької міської ради.

23. Міському комунальному підприємству - ринок «Ранковий»:

23.1. забезпечити збільшення доходів підприємства не менше, ніж на 5 %;

23.2. вжити заходи щодо зменшення дебіторської заборгованості  підприємства не менше, ніж на 10 %;

23.3. спільно з МКП «Муніципальна дружина» здійснювати постійний контроль за несанкціонованою торгівлею на території ринку;

23.4. спільно з Головним управлінням Держпродспоживслужби в Хмельницькій області здійснювати контроль за якістю харчових продуктів, які реалізуються на території ринку.                                        

24. Міській комунальній аптеці «Віола» (О. Матковська):

24.1. спільно з управлінням охорони здоров’я розробити стратегію розвитку МКА «Віола», яка передбачатиме збільшення обсягів продажу товарів та продукції власного виробництва, розширення асортименту ліків та медичних товарів, впровадження інноваційних технологій у виробничі процеси та забезпечення фінансової стабільності і беззбиткової діяльності підприємства;

24.2. вивчити можливість збільшення терміну придатності продукції власного виробництва, враховуючи вдосконалення технологічних процесів та умов зберігання.

25. Комунальному некомерційному підприємству «Телерадіокомпанія «Місто» (М. Крентовський):

25.1. забезпечити відсоткове співвідношення власних доходів та доходів від бюджетного фінансування на рівні 10/90 відповідно;

25.2. розробити концепцію розвитку ефірного радіомовлення в FM - діапазоні, розпочати ефірне радіомовлення у FM-форматі.

26. Комунальному підприємству «Хмельницькбудзамовник» (О. Бондар):

26.1. забезпечити збільшення доходів підприємства від виконання робіт, надання послуг не менше, ніж на 10%;

26.2. забезпечити передачу в оренду вільних приміщень та основних засобів підприємства.

27. Спортивно-культурному центру «Плоскирів» (Р. Гурницький):

27.1. забезпечити збільшення власних доходів підприємства від надання послуг та реалізації товарів не менше, ніж на 10 %;

27.2. здійснювати аналіз гурткової діяльності підприємства та впроваджувати нові гуртки відповідно до потреб громади та економічної доцільності;

27.3. здійснювати співпрацю з громадськими організаціями та роботу із написання грантових заявок для покращення матеріально – технічної бази підприємства.

28. Міському комунальному підприємству «Кінотеатр ім. Т.Г. Шевченка»  (М. Олійник):

28.1. спільно з управлінням культури і туризму розробити концепцію комплексного розвитку МКП «Кінотеатр ім. Т.Г. Шевченка», включаючи можливість впровадження нових елементів, зокрема ігрових зон та інших сучасних рішень;

28.2. спільно з управлінням культури і туризму Хмельницької міської ради розрахувати рівень беззбитковості підприємства з урахуванням сезонних коливань та розробити заходи для досягнення цього показника в 2025 році;

28.3. здійснити комплексне упорядкування внутрішніх приміщень кінотеатру для забезпеченням належного вигляду та санітарного стану.

29. Комунальному підприємству «Парки і сквери міста Хмельницького» (О. Боднарчук):

29.1. забезпечити оновлення та приведення до належного стану дитячі майданчики, що належать до зони обслуговування підприємства;

29.2. забезпечити роботу фонтану в літній період;

29.3. забезпечити ефективне використання коштів пайової участі;

29.4. забезпечити збільшення доходів підприємства від виконання робіт, надання послуг не менше, ніж на 10%.

30. Комунальному підприємству по зеленому будівництву та благоустрою міста (О. Мельникова):

30.1. здійснити комплексні роботи з упорядкування території у межах від вул. Кам’янецької до вул. Старокостянтинівське шосе та від вул. Героя України Олексія Скоблі до вул. Прибузької;

30.2. забезпечити збільшення доходів підприємства від виконання робіт, надання послуг не менше, ніж на 10%;

30.3. налагодити співпрацю із підприємствами європейських міст - побратимів, що здійснюють аналогічний вид діяльності, для  впровадження кращих практик у діяльність підприємства.

31. Комунальному підприємству «Хмельницький туристично – інформаційний центр» (Х. Шемерда):

31.1. забезпечити зростання власних доходів підприємства від реалізації товарів та надання послуг не менше, ніж на 10%;

31.2. спільно з управлінням культури і туризму Хмельницької міської ради розробити технічне завдання на створення програмного забезпечення для сенсорно - інформаційних кіосків, враховуючи потреби користувачів, вимоги до безпеки, інтеграцію з існуючими системами, зручність інтерфейсу та подальший супровід;

31.3.  здійснювати популяризацію діяльності підприємства з використанням соціальних мереж.

32. Комунальному підприємству «Акведук» (О. Черноус):

32.1. завершити процес заміни мережевих труб водопостачання в с. Пирогівці Хмельницької міської територіальної громади;

32.2. здійснити аналіз кількості непідключених абонентів до системи водопостачання та впровадити заходи для збільшення кількості підключених абонентів до мережі;

32.3. вжити заходів для оптимізації споживання електроенергії та води.

33. Комунальному підприємству «Навчально – тренувальний центр Хмельницької міської територіальної громади» (О. Сціборовський):

33.1. забезпечити зростання власних доходів підприємства від надання платних послуг не менше, ніж на 10%;

33.2. завершити роботу щодо відкриття та функціонування відкритого стрілецького тиру.

34. Міському комунальному підприємству «Муніципальна дружина» (Р. Цимбалюк):

34.1. здійснювати активну роботу щодо недопущення, виявлення та припинення утворення стихійних ринків, торгівлі у невстановлених місцях, стихійних сміттєзвалищ;

34.2. запровадити інформування населення громади про необхідність дотримання Правил благоустрою шляхом трансляції коротких відеосюжетів про виявлені порушення на телебаченні та інформаційних ресурсах міської ради.

35. Комунальному підприємству «Хмельницький міський центр первинної медико-санітарної допомоги № 1» (В. Гесаль), комунальному підприємству «Хмельницький міський центр первинної медико-санітарної допомоги № 2» (Л. Головко):

35.1. здійснити заходи щодо збільшення кількості укладених декларацій з пацієнтами шляхом підвищення рівня сервісу, популяризації переваг медичного обслуговування у комунальному підприємстві первинної медико – санітарної допомоги;

35.2. розробити та впровадити комплексний план заходів, спрямованих на зменшення відтоку кадрового потенціалу;

35.3 запровадити систему контролю якості надання медичних послуг через зворотний зв’язок з пацієнтами;

35.4. здійснити заходи щодо впровадження та розвитку нових додаткових медичних послуг для населення, які не оплачуються Національною службою здоров’я України.

36. Комунальному підприємству «Хмельницька міська дитяча лікарня» (Н. Зимак-Закутня):

36.1. здійснити заходи щодо збільшення обсягу доходів від надання платних послуг не менше, ніж на 5 %;

36.2. здійснювати оплату праці фахівців із застосуванням ключових показників ефективності;

36.3. здійснювати активне ведення офіційної сторінки підприємства у Facebook з метою розширення цільової аудиторії, формування позитивного іміджу підприємства.

37. Комунальному підприємству «Хмельницький міський лікувально-діагностичний центр» (Л. Слободяник):

37.1. здійснити заходи щодо розширення мережі пунктів забору біологічного матеріалу для проведення лабораторних досліджень;

37.2. здійснити заходи щодо збільшення обсягу доходів від надання платних послуг не менше, ніж на 10 %;

37.3. розробити та впровадити систему диференційованої оплати праці та мотивації працівників з урахуванням результатів їх діяльності;

37.4. запровадити систему контролю якості надання медичних послуг через зворотний зв’язок з пацієнтами.

38. Комунальному підприємству «Хмельницький міський перинатальний центр»  (І. Королюк):

38.1. здійснити заходи щодо збільшення обсягу доходів від надання платних послуг не менше, ніж на 5 %;

38.2. здійснювати внутрішній контроль якості надання медичних послуг.

39. Комунальному підприємству «Хмельницька інфекційна лікарня» (О. Піддубна):

39.1. здійснити заходи щодо збільшення обсягу доходів від надання платних послуг не менше, ніж на 5 %;

39.2. здійснювати міжнародну співпрацю щодо обміну досвідом із закладами охорони здоров’я європейських міст - побратимів.

40. Комунальному підприємству «Хмельницька міська лікарня» (В. Гарбузюк):

40.1. здійснити заходи для збільшення доходів від надання платних послуг не менше, ніж на 5 %;

40.2. здійснити заходи щодо встановлення теплового лічильника в приміщенні харчоблоку.

41. Контроль за виконанням рішення покласти на заступників міського голови, керуючого справами виконавчого комітету, згідно з розподілом обов’язків.

 

Міський голова Олександр СИМЧИШИН