Про внесення на розгляд сесії міської ради пропозиції щодо затвердження Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності

 

 

        Розглянувши клопотання Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради, з метою визначення загальних засад проведення конкурсу на посаду директора закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності, на виконання Закону України «Про освіту», Закону України «Про загальну середню освіту», відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти», рішення вісімнадцятої сесії Хмельницької міської ради від 25.10.2017 року № 57 «Про уповноваження керівників виконавчих органів Хмельницької міської ради на здійснення повноважень засновника щодо управління підпорядкованими закладами освіти», керуючись Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет міської ради

 

ВИРІШИВ:

1. Внести на розгляд сесії міської ради пропозиції:

         1.1. про визначення Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради відповідальним за проведення конкурсів на посади директорів закладів загальної середньої освіти комунальної форми власності;

         1.2. про уповноваження директора Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради приймати рішення про проведення конкурсів на посади директорів закладів загальної середньої освіти комунальної форми власності та затверджувати персональний склад конкурсної комісії;

         1.3. про затвердження Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності згідно з додатком;

         1.4. про внесення змін до Положення про Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради, затвердженого рішенням одинадцятої сесії міської ради від 25.01.2017 року  № 81 такого змісту:

            1.4.1. Розділ ІІ. Основні завдання Департаменту доповнити пунктом 2.11. такого змісту:

             «2.11. Організація проведення конкурсів на посади директорів закладів загальної середньої освіти комунаьн6ої форми власності.».

            1.4.2. Розділ VІ. Повноваження керівництва Департаменту доповнити пунктом 6.2.21. такого змісту:

           «6.2.21. Приймає рішення про проведення конкурсів на посади директорів закладів загальної середньої освіти комунальної форми власності та затверджує персональний склад конкурсної комісії.».

2. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови  Г. Мельник та Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради.

 

 

Міський голова                                                                                       О. Симчишин

            Додаток  до рішення виконавчого комітету

від «___»_____________2018 року  №____

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

про конкурс на посаду директора

загальної середньої освіти комунальної форми власності

 

1. Це Положення визначає загальні засади та процедуру проведення конкурсу на посади директорів закладів загальної середньої освіти підпорядкованих Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради  (далі – заклади освіти).

2. Посаду директора закладу освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

          3. Призначення директорів закладів освіти здійснюється директором Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради за результатами конкурсу на посаду директора закладу освіти  (далі – конкурс), що проводиться відповідно до цього Положення шляхом укладення строкових трудових договорів (контрактів).

           4. Підставою для оголошення та проведення конкурсу є наказ директора Департаменту.

           5. Рішення про проведення конкурсу приймає директор Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради (далі – Департамент):

         - одночасно з прийняттям рішення про утворення нового закладу загальної середньої освіти;

• у разі наявності вакантної посади директора закладу освіти;
• не пізніше десяти робочих днів з дня дострокового припинення договору, укладеного з попереднім керівником відповідного закладу загальної середньої освіти, чи визнання попереднього конкурсу таким, що не відбувся.

          5. Конкурс складається з таких етапів:

1) прийняття рішення про оголошення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

4) перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

5) проведення конкурсного відбору;

6) визначення переможця конкурсу;

7) оприлюднення результатів конкурсу.

6. Персональний склад конкурсної комісії, а також її голова, заступник голови та секретар конкурсної комісії визначаються і затверджуються наказом директора Департаменту одночасно з прийняттям рішення про проведення конкурсу відповідно до вимог Закону України «Про загальну середню освіту».   

7. Членом конкурсної комісії не може бути особа, яка:

• є недієздатною або дієздатність якої обмежена;
• має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;
• є близькою особою учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції».

8. До складу конкурсної комісії входять:

        - профільний заступник міського голови;

- представник від постійної комісії з питань охорони здоров’я, соціальної політики, гуманітарних питань та розвитку громадянського суспільства, свободи слова та інформації (за згодою);

- директор Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради;

- заступник директора Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради;

- начальник відділу науки та педагогічних кадрів Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради;

- юрисконсульт Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради;

- голова громадської ради при виконавчому комітеті Хмельницької міської ради (за згодою);

- представник загальних зборів колективу закладу освіти;

- представник громадського об’єднання батьків учнів (вихованців) закладу;

- голова батьківського комітету закладу освіти;

- голова Правління Громадської організації «Асоціація директорів закладів освіти» (за згодою).

           До участі у роботі комісії з правом дорадчого голосу можуть залучатися представники громадських об’єднань та експерти у сфері загальної середньої освіти.

9. Конкурсна комісія та її члени діють на засадах неупередженості, об’єктивності, незалежності, недискримінації, прозорості. Не допускається будь-яке втручання в діяльність конкурсної комісії, тиск на членів комісії та учасників конкурсу, зокрема з боку засновника, його представників тощо.

         10. До оголошення конкурсу або на період проведення конкурсу директор Департаменту покладає виконання обов’язків директора закладу освіти або призначає виконуючого обов’язки директора закладу освіти, де наявна вакансія відповідно до чинного законодавства.

11.  Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється на офіційному веб-сайті Хмельницької міської ради, на офіційному веб-сайті Департаменту та на веб-сайті закладу освіти (у разі його наявності) наступного робочого дня з дня прийняття рішення про проведення конкурсу не пізніше, ніж за місяць до початку конкурсного відбору та має містити:

     -   найменування закладу освіти із зазначенням його місцезнаходження та контактних номерів телефонів;

• найменування посади та умови оплати праці;
• кваліфікаційні вимоги до претендента на посаду керівника закладу освіти відповідно до Закону України «Про загальну середню освіту»;
• вичерпний перелік, остаточний термін, місце і порядок подання документів для участі у конкурсі;
• дату та місце початку конкурсного відбору;
• прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає інформацію про конкурс.

            В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству.

12. Для участі у конкурсі мають подані такі документи:

•    заява про участь у конкурсі;
• автобіографія;
• дві фотокартки розміром 4 х 6 см;
• копія паспорта громадянина України;
• копія реєстраційного номера облікової картки платника податків;
• копія документу про вищу освіту не нижче освітнього ступеня магістра;
•     копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної роботи не менше трьох років на момент їх подання;
• довідка про відсутність судимості;
• медичні довідки за формами № 122-2\о та № 140\о;
• заява про відсутність близьких родичів, які працюють у закладі освіти на посаду керівника, якого оголошено конкурс;
• мотиваційний лист довільної форми;
•     перспективний план (програма) розвитку закладу загальної середньої освіти (на 2 роки та на 6 років), на посаду директора, якого оголошено конкурс, який повинен містити пропозиції щодо матеріально-технічного забезпечення, фінансово-господарської діяльності, енергоефективності, освітнього процесу в закладі освіти тощо
•      згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

         Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.

Особа може надати інші документи, які можуть підтверджувати її професійні та/або моральні якості.

13. Заява про участь у конкурсі та пакет документів подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до конкурсної комісії у визначений в оголошенні строк і реєструються у загальному журналі вхідної документації.

         Подані документи та матеріали конкурсної комісії зберігаються в Департаменті.

        14. Строк подання документів для участі в конкурсі не може становити менше 20 та більше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

        15. Упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі конкурсна комісія:

1. перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам;
2. приймає рішення про недопущення до участі у конкурсі осіб, які подали не всі документи, необхідні для участі в конкурсі відповідно до вимог законодавства, або подали документи після завершення строку їх подання;
3. оприлюднює на офіційному веб-сайті Хмельницької міської ради або на офіційному веб-сайті Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради та на веб-сайті закладу освіти (у разі його наявності) перелік осіб, які подали документи для участі в конкурсі та яких допущено до участі у конкурсному відборі (далі - кандидати).

         16. Конкурсна комісія визначає дату проведення конкурсного відбору та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

         17. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

• публічної та відкритої презентації перспективного плану розвитку закладу освіти на 2 роки та на 6 років;
• перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, затвердженої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988, та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти;

           - співбесіди з конкурсною комісією.

        18. Конкурсна комісія визначає переможця конкурсу на посаду директора закладу шляхом таємного голосування.

Конкурсна комісія, за пропозицією голови комісії, обирає лічильну комісію для організації та проведення таємного голосування щодо визначення переможця конкурсу на посаду керівника закладу освіти у складі 3-х осіб. Засідання лічильної комісії оформляються протоколом.

         19. Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її затвердженого складу. Рішення конкурсної комісії вважається прийнятим, якщо за нього проголосували більшість присутніх членів комісії.

         20. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.

        21. Конкурсна комісія упродовж одного робочого дня з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу шляхом таємного голосування та оприлюднює результати конкурсу на офіційному веб-сайті Хмельницької міської ради або на офіційному веб-сайті Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради та закладу освіти (у разі його наявності).

 22. Конкурс вважається таким, що закінчився, з дня ухвалення конкурсною комісією рішення про затвердження:

      - результатів таємного голосування конкурсної комісії щодо визначення претендента на посаду директора закладу освіти та рішення щодо порушення клопотання перед директором Департаменту щодо призначення на посаду директора закладу шляхом укладення строкового трудового договору (контракту);

     - рішення про те, що конкурс вважається таким, що не відбувся.

          23. Результати конкурсної комісії оформляються протоколом, який підписується головою та секретарем конкурсної комісії і доводиться до відома кандидатів. Кожен член конкурсної комісії може додати до протоколу свою окрему думку.

          24. Голова комісії надає подання та протокол директору Департаменту не пізніше, ніж через п’ять робочих днів після закінчення конкурсного відбору.

          25. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене директору Департаменту протягом трьох днів після отримання рішення. Директор Департаменту розглядає скаргу та надає відповідь відповідно до чинного законодавства.

          26. Конкурсна комісія визнає конкурс таким, що не відбувся, якщо:

- відсутні заяви про участь у конкурсі;

          - до участі у конкурсі не допущено жодного кандидата;

           - жоден з кандидатів не визначений переможцем конкурсу.

          27. У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.

          28. На підставі рішення конкурсної комісії з переможцем конкурсу укладається трудовий договір (контракт) у письмовій формі і підписується директором Департаменту відповідно до повноважень, наданих Хмельницькою міською радою, та особою, яка призначається на посаду директора закладу, який є підставою для видання наказу про призначення на посаду директора закладу освіти з дня, встановленого за угодою сторін у контракті.

         29. Форма трудового договору (контракту) розробляється Департаментом відповідно до чинного законодавства.

         Трудовий договір (контракт) укладається на строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду директора закладу загальної середньої освіти вперше).

30. Організаційне забезпечення проведення конкурсу керівників закладів освіти здійснює Департамент.

 

 

          Керуючий справами виконавчого комітету                                                    Ю. Сабій

 

Директор Департаменту освіти та науки                                                       Р. Миколаїв