Керівник робочої групи:

Симчишин

Олександр Сергійович

- міський голова.

Заступники керівника робочої групи:

КРИВАК

Михайло Михайлович

- заступник міського голови;

ПРИМУШ

Роман  Борисович

- заступник міського голови;

Воронецький

Словян Ількович

- начальник управління праці та соціального захисту населення міської ради.

Секретар  робочої групи:

Усенко

Віталій Миколайович

- начальник відділу праці управління праці та соціального захисту населення міської ради.

Члени робочої групи:

Базилюк

Валентина Андріївна

- староста старостинського округу з центром у селі Олешин (за згодою);

Базилян

Лариса Василівна                                        - начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (за згодою);

- заступник начальника фінансово-економічного управління - начальник відділу забезпечення наповнення бюджету Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (за згодою);

Бондар

Болеслав Йосипович

- староста старостинського округу з центром у селі Шаровечка (за згодою);

Буянська

Лариса Филимонівна

- начальник відділу взаємодії з роботодавцями Хмельницького міського центру  зайнятості (за згодою);

Ворник

Сергій  Олександрович

- заступник начальника управління - начальник відділу планових перевірок  оподаткування фізичних осіб управління податкового аудиту Головного управління ДПС у Хмельницькій області (за згодою);

Дзюблюк

Валерій Петрович

- заступник начальника управління - начальник відділу контролю органів влади, оборони, правоохоронних органів та місцевих бюджетів управління Західного офісу Держаудитслужби в Хмельницькій області (за згодою);

Діденко

Микола Павлович

- староста старостинського округу з центром у селі Богданівці (за згодою);

Дунець

 Іван Іванович

- генеральний директор ТДВ «Завод АДВІС», голова об’єднання організацій роботодавців Хмельницької області (за згодою);

Іващенко

Петро Іванович                         

- завідувач відділу правової допомоги та профспілкової  адвокатури Федерації професійних спілок Хмельницької області (за згодою);

Крупа

Олександр Володимирович

- начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (за згодою);

Лаврентів

Вадим Іванович

- начальник Хмельницького міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в  Хмельницькій області (за згодою);

Лісова

Леся Іванівна

- начальник відділу публікаційної та інформаційно-аналітичної роботи управління поширення інформації та комунікацій Головного управління статистики у Хмельницькій області (за згодою);

Панчук

Лілія Василівна

- староста старостинського округу з центром у селі Копистин (за згодою);

ПАЮК

Сніжана Вікторівна

- начальник Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області (за згодою);

Плігузова

Людмила Вікторівна

- головний спеціаліст управління торгівлі міської ради;

ПОГОРІЛЕЦЬ

Людмила Олександрівна

- перший заступник начальника управління праці та соціального захисту населення міської ради;

Роздорожний

Віталій Олександрович      

-  начальник відділу організаційно-аналітичного забезпечення Управління Держпраці у Хмельницькій області (за згодою);

Сахарова

Наталія Євгенівна

- начальник відділу розвитку промисловості та підприємництва управління економіки міської  ради;

СТЕПАНОВИЧ

Олександр Михайлович

-  заступник начальника відділу фактичних перевірок управління податкового аудиту Головного управління ДПС у Хмельницькій області (за згодою);

Чернюк

Володимир Анатолійович

- староста старостинського округу з центром у селі Пирогівці (за згодою);

Шуляк

Олег Олегович

- головний економіст відділу доходів фінансового управління  міської ради;

Ярмощук

Олена Степанівна

- староста старостинського округу з центром у селі Давидківці (за згодою).

№ п/п

Зміст заходу

Термін

виконання

Виконавці

1

2

3

4

1.

Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцями, за місцем здійснення господарської діяльності, щодо неприпустимості та можливих правових наслідків використання робочої сили з порушенням трудового законодавства, а також серед населення щодо важливості для громадян оформлення належним чином трудових відносин та участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування в Україні

Щотижнево

Управління праці та соціального захисту населення,  Головне управління ДПС у Хмельницькій області, управління торгівлі, фінансове управління, Управління Держпраці у Хмельницькій області

2.

Проводити інформаційно-роз`яснювальну роботу серед фізичних осіб-підприємців щодо легалізації заробітної плати і зайнятості населення на засіданнях Ради бізнесу при Хмельницькому міському голові

Постійно

Управління економіки

3.

Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцями та серед громадян щодо важливості оформлення належним чином трудових відносин та недопустимості виплати заробітної плати «в конвертах», забезпечивши висвітлення питань зайнятості населення в засобах масової інформації

Постійно

Управління праці та соціального захисту населення, Головне управління ДПС у Хмельницькій області, Головне управління Пенсійного фонду України в                                  Хмельницькій області, Управління Держпраці у Хмельницькій області, міський центр зайнятості,  Хмельницьке міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області, Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області, обласне об’єднання організацій роботодавців, Федерація професійних спілок області

4.

При здійсненні повноважень у сфері контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення, відповідно до ст. 17 та ст. 18 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», проводити перевірки, які не належать до заходів державного нагляду (контролю) на підприємствах, в установах та організаціях, що перебувають у комунальній власності Хмельницької міської територіальної громади

В разі наявності підстав

Управління праці та соціального захисту населення

5.

Виступати з ініціативою щодо здійснення заходів державного нагляду (контролю) на підприємствах, в установах та організаціях, що не перебувають у комунальній власності, а також стосовно фізичних осіб - підприємців, які використовують працю найманих працівників, шляхом подання відповідного звернення з питань здійснення делегованих їм повноважень органів виконавчої влади

В разі наявності підстав

Управління праці та соціального захисту населення

6.

Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу серед фізичних осіб-підприємців та працівників на ринках міста, щодо легалізації заробітної плати і зайнятості населення

Постійно

Управління торгівлі, управління праці та соціального захисту населення, за участю Головного управління ДПС у Хмельницькій області

7.

Здійснювати обмін інформацією щодо суб’єктів господарювання, які використовують працю неоформлених згідно умов законодавства найманих працівників.

Надавати інформацію про ознаки порушень трудового законодавства в частині належного оформлення трудових відносин до уповноважених контрольно-наглядових органів

Постійно

Управління  Держпраці у Хмельницькій області, Головне управління Пенсійного фонду України в                                       Хмельницькій області, управління праці та соціального захисту населення, Головне управління ДПС у Хмельницькій області, управління Західного офісу Держаудитслужби в Хмельницькій області

8.

За ініціативою членів робочої групи, здійснювати обстеження торгівельних, виробничих та інших приміщень, з метою легалізації найманих працівників

Постійно

Головне управління ДПС у Хмельницькій області

9.

Здійснювати моніторинг діяльності суб’єктів господарювання, що мають значні валові доходи, але офіційно виплачують заробітну плату в межах мінімального її розміру, встановленого законодавством

Постійно

Головне управління ДПС у Хмельницькій області

10.

Інформувати через засоби масової інформації громадськість щодо суб’єктів господарської діяльності, які виплачують заробітну плату в розмірі, менше встановленого мінімуму

Постійно

Управління праці та соціального захисту населення, Головне управління ДПС у Хмельницькій області, Головне управління Пенсійного фонду України в                                       Хмельницькій області

11.

Здійснювати моніторинг звітності суб’єктів господарювання, які нараховують заробітну плату працівникам менше мінімального розміру, встановленого законодавством. Зокрема, здійснювати аналіз платників за видами діяльності, враховуючи спеціалізацію, режим роботи, кількість робочих місць.

Надавати пропозиції робочій групі щодо заслуховування таких суб’єктів на її засіданнях

Постійно

Управління праці та соціального захисту населення, за участю Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області та Головного управління ДПС у Хмельницькій області

12.

Здійснювати моніторинг вакансій та пропонованої заробітної плати, відповідно до заявок, що подаються роботодавцями до Хмельницького міського центру зайнятості, а також здійснювати моніторинг рекламних оголошень (вакансії та пропонована заробітна плата, що розміщуються роботодавцями на інтернет-сайтах та в ЗМІ) та подальшу звірку з даними податкової звітності про фактичний розмір заробітної плати

В разі виявлення суттєвих розбіжностей, надавати пропозиції робочій групі щодо заслуховування таких суб’єктів на її засіданнях

Постійно

Управління праці та соціального захисту населення, за участю Головного управління ДПС у Хмельницькій області та Хмельницького міського центру зайнятості

13.

На засіданнях робочої групи зі сприяння легалізації «тіньової» зайнятості населення та «тіньової» заробітної плати заслуховувати керівників підприємств, установ, організацій та фізичних осіб-підприємців, які нараховують заробітну плату нижче встановленого законодавством рівня, і у яких виявлено працюючих без оформлення трудових відносин згідно з чинним законодавством

Постійно

Управління праці та соціального захисту населення, за участю Головного управління ДПС у Хмельницькій області

14.

Проводити звірку даних щодо працівників, яких виявлено у суб’єктів господарювання без оформлення належним чином трудових відносин згідно з чинним законодавством

Постійно

Міський центр зайнятості, за інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області, Головного управління ДПС у Хмельницькій області, управління праці та соціального захисту населення

15.

При виникненні колективних трудових спорів (конфліктів) серед найманих працівників, які не оформляють трудові відносини із роботодавцем, інформувати Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області про такі конфлікти для вчасного врегулювання стану соціально – трудових і соціально – економічних відносин

У разі потреби

Управління праці та соціального захисту населення, Головне управління ДПС у Хмельницькій області, Управління Держпраці у Хмельницькій області

16.

З метою проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи  серед населення щодо важливості оформлення легальних трудових відносин та участі у системі загальнообов’язкового державного соціального та пенсійного страхування в Україні  розміщувати соціальну рекламу на біг-бордах та сіті-лайтах

Щопівроку

Управління праці та соціального захисту населення, Головне управління ДПС у Хмельницькій області, Головне управління Пенсійного фонду України в  Хмельницькій області, міський центр зайнятості, Хмельницьке міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області

17.

Здійснювати контроль за діяльністю новостворених підприємств, які тривалий час з моменту реєстрації подають звітність про відсутність фінансово-господарської діяльності

Протягом року

Головне управління ДПС у Хмельницькій області