Новини
За результатами проходження стажування двоє осіб отримали пропозицію подальшого працевлаштування, а четверо зараховано до кадрового резерву Хмельницької міської ради
Міський голова Олександр Симчишин зустрівся із молоддю, яка проходила стажування у структурних підрозділах Хмельницької міської ради. Протягом двох місяців шестеро молодих, амбітних та цілеспрямованих людей працювали у відділах та управліннях і вивчали як саме працює місцеве самоврядування. За результатами стажування четверо осіб зараховано до кадрового резерву Хмельницької міської ради, а двоє отримали пропозицію подальшого працевлаштування.
«Ви у нас були дебютантами. Цьогоріч ми вперше провели стажування із подальшим зарахуванням до кадрового резерву та потенційним працевлаштуванням. Ми обов’язково будемо продовжувати дану практику. Стажування не має бути лише в форматі, ви прийшли і отримали знання, але й поділилися своїм баченням та пропозиціями стосовно того, як треба змінювати систему, щоб вона була ефективнішою», - сказав міський голова.
Молоді люди проходили стажування в управлінні культури і туризму, в департаменті освіти та науки, в управлінні праці та соціального захисту населення, в управлінні молоді та спорту. Протягом двох місяців учасники відвідали комунальні підприємства, установи, заклади та організації, взяли участь у засіданні виконавчого комітету та сесії Хмельницької міської ради.
«Стажування не лише дозволяє молоді отримати знання і відкрити для себе щось нове, але й дає нам можливість знайти нові потенційні, креативні та сучасні кадри. Ми не робили стажування заради інформаційного приводу, а для того, щоб запропонувати реальне працевлаштування, щоб постійно підживлювати кадри молодими людьми», - наголосив Олександр Сергійович.
За результатами стажування міський голова вручив сертифікати, рекомендаційні листи учасникам стажування та побажав подальших успіхів.
Стажуванню в структурних підрозділах Хмельницької міської ради передував відбір та співбесіда. За їх результатами із майже 30 поданих заявок, було відібрано 10, до співбесіди допущено 6 осіб. Така практика стала продовженням великого просвітницького проекту, який стартував у 2016 році. Для того, щоб показати як працює Хмельницька міська рада та що таке місцеве самоврядування для п’ятикласників проводяться екскурсії у Хмельницькій міській раді, організовано інтелектуальну гру брейн-ринг «Моя позиція», для старшокласників та студентів діє «Школа сучасного лідера».