Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради оголошує конкурс на посаду директора Хмельницької спеціалізованої середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 1.

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади керівника закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності

Загальні умови
Найменування посади	директор закладу загальної середньої освіти
Найменування і місцезнаходження закладу освіти	Хмельницька спеціалізована середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 1, юридична адреса: 29013, м. Хмельницький, вул. Староміська, 2, тел. 65-85-26.
Умови оплати праці	Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з контрактом відповідно до норм чинного законодавства України
Інформація про призначення на посаду	Призначення здійснюється за результатами конкурсу на посаду керівника закладу освіти шляхом укладення строкового трудового договору (контракту) строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше)
Кваліфікаційні та професійні вимоги
Громадянство України	Громадянин України
Освіта	вища;   ступінь – не нижче магістра (спеціаліста)
Досвід роботи	стаж педагогічної роботи - не менше трьох років
Володіння державною мовою	вільне володіння державною мовою
Вимоги до знання законодавства України	Конституції України;   Конвенції ООН про права дитини;   Закону України «Про освіту»;   Закону України «Про загальну середню освіту»;   Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р
Інші вимоги	організаторські здібності;   фізичний і психічний стан, який не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Інформація щодо переліку, місця та строків подання документів, необхідних для участі в конкурсі
Строк прийому документів   Дата початку та закінчення прийому документів	20 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу     З 26.07.2018 року по 14.08.2018 року до 18 год. 15 хв.
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі	- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» за формою згідно з додатком;   - автобіографія та/або резюме із фотокарткою (за вибором претендента на участь у конкурсі);   - копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;   - копія документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);   - копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;   - довідка про відсутність судимості;   - мотиваційний лист, складений у довільній формі;   - медичні довідки за формами № 122-2\о та № 140\о;   - заява про присутність близьких родичів у складі конкурсної комісії (у разі наявності).   Особа може надати інші документи, які можуть підтверджувати її професійні та/або моральні якості. Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.
Місце подання документів	м. Хмельницький, вул. Грушевського, 53, кабінет № 29
Прізвище, ім’я, по батькові, посада, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про конкурс та приймає документи для участі у конкурсі	Нагорна Віталіна Володимирівна, начальник відділу науки та педагогічних кадрів, тел. 79-46-52, тел. 79-50-91, е-mail: [email protected]
Інформація щодо місця, етапів проведення конкурсу
Місце проведення конкурсу	Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради, м. Хмельницький, вул. Грушевського, 53, кабінет № 24.
Етапи та строки проведення конкурсу	1. Перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам та допуск претендентів до участі у конкурсному відборі (упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів). 2. Ознайомлення кандидатів, допущених до участі у конкурсному відборі, із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу освіти.
Дата початку конкурсного відбору, його етапи та тривалість (за рішенням конкурсної комісії дата і час, місце проведення конкурсного відбору будуть повідомленні додатково)	3. Проведення конкурсного відбору в три етапи з 23 по 31 серпня 2018 року: І етап – письмове тестування на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти (тривалість не довше 60 хвилин); ІІ етап – вирішення письмового ситуаційного завдання на знання професійних компетентностей (тривалість не довше 30 хвилин); ІІІ етап – презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти (не довше 7 хвилин на одну презентацію) (упродовж двох робочих днів із дня завершення тестування та вирішення ситуаційного завдання). 4. Визначення переможця конкурсу або визнання конкурсу таким, що не відбувся (в день проведення презентації плану розвитку закладу освіти). 5. Оприлюднення результатів конкурсу (упродовж двох робочих днів з дня закінчення конкурсу).
Інформація щодо переліку питань та форми тестування, зразка ситуаційного завдання та критеріїв їх оцінювання	Перелік питань тестування на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зразок ситуаційного завдання та критерії оцінювання тестувань і завдань розміщуються на офіційному веб-сайті Хмельницької міської ради та офіційному веб-сайті Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради.

 

ЗРАЗОК заяви претендента про участь у конкурсі

 

Голові конкурсної комісії з проведення конкурсу на посаду директора

___________________________________

^{(найменування закладу освіти)}

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

^{(прізвище, ім'я та по батькові голови конкурсної комісії)}

__________________________________

__________________________________

^{(прізвище, ім’я, по батькові претендента на участь у конкурсі)}

_________________________________,

^{(дата народження претендента)}

який (яка) проживає за адресою:

___________________________________,

^{(адреса проживання)}

__________________________________,

тел. моб.: ________________________________,

е-mail: ___________________________________

 

ЗАЯВА*

 

Прошу допустити мене до участі в конкурсі на заміщення вакантної посади директора ________________________________________________________________________________

^{(найменування закладу освіти)}

_______________________________________________________________________________.

Надаю згоду на обробку та використання моїх персональних даних згідно із Законом України «Про захист персональних даних».

Підтверджую достовірність інформації у поданих мною документах.

У разі допуску до участі у конкурсному відборі на посаду керівника закладу освіти, інформацію про проведення конкурсного відбору прошу повідомляти мені шляхом телефонного дзвінка та (за необхідності) забезпечити технічними засобами для презентації програми розвитку закладу освіти.

Додатки**:

• автобіографія та/або резюме із фотокарткою (за вибором учасника конкурсу);
• копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• копія документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);
• копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;
• довідка про відсутність судимості;
• мотиваційний лист, складений у довільній формі;
• медичні довідки за формами № 122-2\о та № 140\о;
• заява про присутність близьких родичів у складі конкурсної комісії (за наявності);

- інші документи, які підтверджують професійні та/або моральні якості** (вказати, які саме).

 

"___" ____________ 2018 р.

_____________ (підпис)

______________________ (прізвище та ініціали)

* Заява пишеться особою власноручно

**Особа може надати інші документи, які можуть підтверджувати її професійні та/або моральні якості
 

Додаток 3 до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності, затвердженого рішенням 22- ї сесії Хмельницької міської ради від 04.07.2018 № 18

 

ЗРАЗОК
ситуаційного завдання на перевірку професійних компетентностей кандидата на посаду керівника закладу загальної середньої освіти

 

Хмельницька міська рада
Департамент освіти та науки

 

Голова конкурсної комісії _________________________ (підпис) (прізвище, ініціали) «__» __________ 20__ року

 

Варіант № _____

 

Ситуаційне завдання
для перевірки професійних компетентностей кандидатів на посаду керівника загальної середньої освіти комунальної форми власності

 

У п’ятому класі закладу загальної середньої освіти є учень, у якого певні проблеми з поведінкою. Вкотре батьки класу приходять до директора школи з проханням забрати учня з їхнього класу. При цьому зауважують, що, якщо так не станеться, то будуть скаржитися директору Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради.

Якими мають бути подальші дії директора школи, щоб конструктивно вирішити проблему?

 

 

 Рішення 22- ї сесії

Хмельницької міської ради від 04.07.2018 № 18

 

ВИТЯГ

з додатку до рішення 22- ї сесії Хмельницької міської ради від 04.07.2018 № 18

 

КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ

тестування на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти

і ситуаційного завдання на конкурс на посаду

керівника закладу загальної середньої освіти

1. Тестування містить 30 тестових завдань, які формуються із загального переліку питань, наведеному в додатку 1.
2. Кожне тестове завдання передбачає три варіанти відповідей, лише одне з яких є правильним.
3. Тестування проходить письмово не довше 60 хвилин у присутності членів комісії не менше двох третин від її затвердженого складу.
4. Після складання тестування на знання законодавства кандидат підписує та проставляє дату вирішення тестових завдань.
5. Після закінчення часу, відведеного на складання тестування, проводиться оцінювання за такими критеріями:
   • один бал за правильну відповідь;
   • нуль балів за неправильну відповідь.
6. Максимальна кількість балів, які може отримати кандидат за підсумками тестування, становить 30.
7. Кандидати, які за результатами тестування набрали 15 і менше балів, не допускаються до вирішення ситуаційного завдання та презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти.
8. Кандидати, які набрали 16 і більше балів, допускаються до вирішення письмового ситуаційного завдання.
9. Ситуаційне завдання вирішується письмово державною мовою не довше 30 хвилин за зразком. 
10. Кандидат обирає одне із запропонованих 10 варіантів ситуаційних завдань шляхом витягування його із запакованого конверту під час проведення конкурсного відбору.
11. Перед вирішенням ситуаційного завдання обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по батькові кандидата, варіант ситуаційного завдання. Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата вирішення ситуаційного завдання.
12. Для оцінки та перевірки професійних компетентностей кандидатів шляхом вирішення ситуаційного завдання використовується чотирибальна система:
    • п’ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання та успішно справилися із ситуаційним завданням;
    • чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання, в обсязі, достатньому для подальшої роботи;
    • три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставленого завдання та вирішили його на задовільному рівні;
    • два бали виставляються кандидатам, які вирішили завдання на низькому рівні або не вирішили його у встановлений час.
13. Загальна оцінка формується шляхом визначення середнього арифметичного значення індивідуальних балів членів конкурсної комісії,
14. Підбиття підсумку тестування та вирішення ситуаційного завдання здійснюється шляхом додавання балів за тестування кандидатів, допущених до вирішення ситуаційного завдання, та середнього арифметичного значення індивідуальних балів членів конкурсної комісії за вирішення ситуаційного завдання.
15. З результатами оцінювання тестування та вирішення ситуаційного завдання кандидат ознайомлюється під підпис.
16. Визначення переможця здійснюється таємним голосуванням бюлетенями.

 

Додаток 2 до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності, затвердженого рішенням 22- ї сесії Хмельницької міської ради від 04.07.2018 № 18

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ
на тестування щодо перевірки на знання законодавства України

 

I. Питання на перевірку знання Конвенції ООН про права дитини

1. Мета прийняття Конвенції ООН про права дитини.
2. Право дітей на власні погляди.
3. Принципи забезпечення особливих потреб дітей у сфері освіти.
4. Методи шкільної дисципліни.
5. Міжнародне співробітництво з питань, що стосуються освіти.
6. Освіта дитини.

 

IІ. Питання на перевірку знання Конституції України

1. Найвища соціальна цінність в Україні.
2. Державна мова в Україні.
3. Засади, на яких грунтується суспільне життя в Україні.
4. Державні символи.
5. Право на освіту.
6. Обов’язки громадянина України.
7. Додержання Конституції України та законів України.

 

ІІІ. Питання на перевірку знання Закону України «Про освіту»

1. Право на освіту.
2. Принципи освітньої діяльності.
3. Форми повної загальної середньої освіти.
4. Тривалість рівнів повної загальної середньої освіти.
5. Освіта осіб з особливими освітніми потребами.
6. Установчі документи закладу освіти.
7. Повноваження керівника закладу освіти.

 

ІV. Питання на перевірку знання Закону України «Про загальну середню освіту»

1. Завдання загальної середньої освіти.
2. Типи закладів загальної середньої освіти.
3. Засновники закладів загальної середньої освіти.
4. Освітня програма та навчальний план закладу загальної середньої освіти.
5. Повноваження закладу загальної середньої освіти.
6. Управління закладом загальної середньої освіти.

 

V. Питання на перевірку знання Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти

«Нова українська школа» на період до 2029 року

1. Прийняття Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року.
2. Мета Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року.
3. Умови для інклюзивного навчання дітей з особливими освітніми потребами.
4. Шляхи матеріального стимулювання вчителя до особистого і професійного зростання.
5. Ключові компетентності відповідно до Концепції.
6. Шляхи реалізації Концепції на І етапі.