Для бажаючих пройти стажування у структурних підрозділах Хмельницької міської ради провели співбесіду. Відбір кандидатів та стажування проходить відповідно до розпорядження міського голови Олександра Симчишина.

Стажування - це шанс для молоді здобути нові знання й уміння, набути досвід роботи, адже за його результатами можна буде потрапити до кадрового резерву Хмельницької міської ради.

Під головуванням керуючого справами виконавчого комітету Юлії Сабій п’ятеро молодих людей мали можливість поспілкуватися із керівниками відділів та управлінь, більше розповісти про себе та дізнатися про важливі аспекти роботи в органах місцевого самоврядування.

Спілкуючись із кандидатами Юлія Сабій наголосила на важливості бути активними, цілеспрямованими, комунікабельними, відповідальними, адже робота в міській раді, це праця на благо всієї громади.

Під час розмови особливу увагу приділяли участі молоді в громадських організаціях, волонтерських активностях тощо.

За результатами співбесіди кандидати написали відповідні заяви, з кожним із них буде підписано договір і, згідно з розпорядженням міського голови, впродовж двох місяців, червня і липня, вони проходитимуть стажування у структурних підрозділах міської ради. Молоді люди ознайомлюватимуться з роботою структурних підрозділів, зокрема положенням і посадовими інструкціями працівників, братимуть участь у заходах, які проводять структурні підрозділи, у засіданнях виконавчого комітету, сесіях міської ради, відвідуватимуть ЦНАП.

Нагадаємо, програму стажування у Хмельницькій міській раді запровадив у 2017 році міський голова Олександр Симчишин.

Метою програми стажування є самореалізація молоді та її залучення до роботи в органах місцевого самоврядування, надання можливості громадянам України взяти безпосередню участь в роботі виконавчих органів місцевого самоврядування, набути досвід роботи та створити умови для професійного зростання й успішної суспільно-політичної діяльності.