Поступовий вихід бізнесу з тіні та легалізація трудових відносин – це результати роботи спеціальної міжвідомчої групи, основним завданням якої є спонукати роботодавців працювати легально.

Заступник міського голови Андрій Бондаренко вкотре наголосив, що основною метою є не накладення штрафів та притягнення роботодавців до відповідальності, а саме донесення думки, що у місті Хмельницькому трудові відносини мають бути офіційними та максимально прозорими. А штрафні санкції застосовують лише у крайніх випадках.

Активно ведеться робота на ринках Хмельницького, і, як результат, протягом 2019 року було зареєстровано понад 400 фізичних осіб підприємців, які працюють на ринках міста. Як зазначає начальник відділу праці управління праці та соціального захисту населення Віталій Усенко, є непоодинокі випадки, коли після проведених бесід у швейному цеху до тридцяти працівників оформлювали протягом тижня.

Згідно з останнім проведеним аналізом звітності, поданої роботодавцями до ДПІ у  м. Хмельницькому, за травень 2019 року, порівняно з січнем п.р., встановлено позитивну динаміку основних показників ринку праці:
- кількість роботодавців збільшилась на 116 або 2% (з 6015 до 6717), порівняно з січнем минулого року – майже на 800 СГД;
- кількість застрахованих осіб збільшилась на 1045 осіб або 1% (з 91655 до 92700), порівняно з січнем минулого року – на 7,5 тис. осіб;
- загальний фонд оплати праці по місту збільшився на 87,0 млн грн, на 15% (з 563 до 650 млн грн);
- середня ЗП в травні 2019 року становила 7,0 тис. грн – збільшилась на 850 грн  або 36% (в січні – 6150 тис. грн).