Хмельницька міська рада пропонує молоді міста унікальну можливість - пройти стажування у виконавчих органах міської ради, отримати досвід роботи в органах місцевого самоврядування, проявити свій професіоналізм та лідерські якості, отримати свідоцтво про стажування та рекомендації для працедавців.

«Ми хочемо бачити у міській раді, в інших органах влади активну дієву молодь, яка має лідерські задатки, любить своє місто, хоче будувати і творити його історію. Тому з 2019 року започатковуємо практику стажування, насамперед для студентської молоді, аби молодь бачила як функціонує місцеве самоврядування. Щоб молодь мала додаткову мотивацію, і, можливо, уже після завершення вищого навчального закладу, прийшла до нас працювати. Впливати на рішення і ситуацію не тільки у форматі ідей, а й у форматі дій», - зазначив Хмельницький міський голова Олександр Симчишин.

Метою програми стажування є самореалізація молоді та її залучення до роботи в органах місцевого самоврядування, надання можливості громадянам України взяти безпосередню участь в роботі виконавчих органів місцевого самоврядування, набути досвід роботи та створити умови для професійного зростання і успішної суспільно-політичної діяльності. Програма здійснюється на принципах прозорості, політичної незаангажованості та відповідальності.

До стажування допускаються громадяни України віком до 25 років, які мають початковий, бакалаврський або магістерський рівень вищої освіти, продовжують навчання, тимчасово не працюють або працюють на умовах неповного робочого часу, не притягувались до кримінальної відповідальності, вільно володіють державною мовою, мають навички роботи на комп’ютері та оргтехніці.

ХОЧЕШ СТАТИ ЧАСТИНОЮ КОМАНДИ ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ?

1. Обери напрям стажування.
2. Заповнюй до 15 квітня 2019 року аплікаційну форму.
3. Чекай дзвінка – запрошення. Кандидати в телефонному режимі або електронною поштою повідомляються про час та місце проходження співбесіди.
4. Пройди тестування та співбесіду.
5. Пройди підготовче навчання.
6. Знайомся та співпрацюй з командою структурного підрозділу міської ради.

ТЕРМІН СТАЖУВАННЯ

Термін стажування становить 2 місяці з гнучким графіком стажування.

НАВЧАННЯ

Програма стажування передбачає підвищення кваліфікації та професійного рівня стажистів, здобуття ними знань та професійних навичок, достатніх для виконання ними посадових обов’язків державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Для цього стажисти пройдуть навчання та тренінги з питань:

• вивчення законів України «Про місцеве самоврядування в Україні» та «Про службу в органах місцевого самоврядування»;
• регламенту роботи Хмельницької міської ради та її виконавчого комітету;
• інструкції з діловодства у виконавчих органах Хмельницької міської ради.

Протягом стажування стажисти відвідають засідання Хмельницької міської ради та виконавчого комітету.

Навчальна частина стажування має на меті сприяти набуттю стажистами навичок роботи в органах місцевого самоврядування.

СТАЖУВАННЯ

Під час стажування на учасників програми покладаються такі обов’язки:

• участь у підготовці проектів розпоряджень міського голови, рішень виконавчого комітету та міської ради;
• організація процесу діловодства у Хмельницькій міській раді;
• допомога працівникам виконавчих органів ради у забезпеченні роботи структурного підрозділу, здійсненні прийому громадян, опрацюванні листів та звернень громадян;
• участь у підготовці та проведенні заходів;
• складання звітів та інформаційних довідок;
• формування баз даних;
• проведення роз’яснювальної роботи серед мешканців міста.

НАПРЯМКИ СТАЖУВАННЯ

Вашій увазі пропонуються напрямки стажування у Хмельницькій міській раді:

• Освітній напрям – розвиток загальної середньої, професійно-технічної, дошкільної та позашкільної освіти міста Хмельницького. Координація та інспектування навчальних закладів комунальної форми власності. Робота служби у справах неповнолітніх. Участь у рейдах щодо дитячої бездоглядності. Діловодство. Робота зі зверненнями громадян.
• Культура і туризм – організація культурних подій міста Хмельницького, написання сценаріїв урочистих подій та свят. Сприяння збереженню культурної спадщини. Аналіз туристичного сектору обласного центру. Забезпечення роботи комунальних закладів культури. Діловодство. Робота зі зверненнями громадян.
• Питання молоді та спорту – сприяння молодіжним організаціям та фізкультурно-спортивним товариствам у проведенні ними роботи. Організація спортивних змагань і молодіжних заходів. Діловодство. Робота зі зверненнями громадян.
• Юридичний напрям – підготовка проектів позовних заяв, заперечень, договорів, проектів нормативних актів міської ради, виконавчого комітету, міського голови. Відвідування роботи адміністративної комісії. Ознайомлення з роботою спостережної комісії. Діловодство. Робота зі зверненнями громадян.
• Організаційний напрям – підготовка заходів, брифінгів, прес-конференцій. Підготовка прес-релізів, робота з базами даних, засобами масової інформації. Перевірка виконання рішень міської ради, виконкому, розпоряджень та доручень міського голови. Діловодство. Роботи зі зверненнями громадян.
• Економічний напрям та робота з грантовими проектами – вивчення фінансово-господарського стану комунальних підприємств, підготовка заходів, спрямованих на соціально-економічний розвиток міста, ефективне використання ресурсів, формування баз даних. Енергетичний менеджмент. Діловодство. Робота зі зверненнями громадян.
• Транспорт та зв'язок – вивчення дорожньо-транспортної мережі міста. Контроль за дотримання графіку роботи транспортних засобів комунальних транспортних підприємств та приватних перевізників. Вивчення пасажиропотоку. Робота з нормативно-правовою базою. Діловодство. Робота зі зверненнями громадян.
• Соціальний захист населення і охорона здоров’я – допомога соціально незахищеним особам шляхом вирішення їх проблем відповідно до чинного законодавства. Соціальне інспектування та обстеження соціально-побутових умов одиноких громадян та осіб, які потребують допомоги. Здійснення прийому громадян на філіях управління праці та соціального захисту населення. Надання консультацій з питань соціального захисту та виплати соціальної допомоги і субсидій. Проведення роз’яснювальної роботи. Ведення баз даних. Діловодство. Робота зі зверненнями громадян.
• Архітектура і будівництво – організація роботи з підготовки та проведення земельних аукціонів. Виявлення об’єктів самовільного будівництва. Підготовка проектів рішень міської ради. Договірна та претензійно-позовна робота в галузі архітектури, будівництва та земельних ресурсів. Діловодство. Робота зі зверненнями громадян.
• Надання послуг – інформаційна робота, консультування відвідувачів. Робота на рецепції. Проведення опитування відвідувачів Центру надання адміністративних послуг на предмет задоволеності отриманими послугами та якістю обслуговування. Діловодство. Робота зі зверненнями громадян.
• Документообіг та архівна справа – діловодство та архівування документів, робота з листами та зверненнями фізичних та юридичних осіб. Робота з запитами про доступ до публічної інформації. Підготовка та передача документів на зберігання до архівного відділу міської ради. Підготовка та видача архівних довідок. Підготовка особистого прийому керівництва міської ради.
• Житлово-комунальне господарство – досвід створення ОСББ, участь у перевірках виконання підрядниками ремонтних робіт. Функціонування дорожніх об’єктів. Претензійно-позовна робота в галузі житлово-комунального господарства. Діловодство. Робота зі зверненнями громадян.

Під час проходження стажування стажисти відвідують комунальні підприємства, установи, заклади та організації, які знаходяться у підпорядкуванні структурного підрозділу.

ДОЗВІЛЛЯ

Під час стажування стажисти матимуть можливість відвідати Музей історії міста Хмельницького та Хмельницький музей-студію фотомистецтва.

УЧАСНИКИ СТАЖУВАННЯ, ЯКІ УСПІШНО ВИКОНАЛИ ПРОГРАМУ СТАЖУВАННЯ, ВИЯВИЛИ НАЙКРАЩІ ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗДІБНОСТІ, МАТИМУТЬ МОЖЛИВІСТЬ БУТИ ПРАЦЕВЛАШТОВАНИМИ У ВИКОНАВЧИХ ОРГАНАХ МІСЬКОЇ РАДИ В ПОРЯДКУ, ПЕРЕДБАЧЕНОМУ ЗАКОНОМ УКРАЇНИ «ПРО СЛУЖБУ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ» АБО ОТРИМАЮТЬ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДЛЯ ПРАЦЕДАВЦІВ.

Рішення виконавчого комітету №39 від 10.01.2019 року «Про затвердження Положення про проходження стажування осіб з початковим, бакалаврським або магістерським рівнем вищої освіти у Хмельницькій міській раді»