Структура, принципи формування та розмір винагороди керівника:
Відповідно до штатного розпису посадовий оклад керівника становить 18000,00 грн., квартальна премія в розмірі 150% від окладу.
Розмір премії - 150 %
- Виконання фінансового плану в частині доходу без урахування бюджетних коштів - 10 %
- Виконання фінансового плану в частині фінансового результату - 10 %
- Розробка та впровадження туристичних продуктів - 30 %
- Розробка та виготовлення сувенірної продукції, рекламних матеріалів, карт, проспектів та інших видань, популяризація у ЗМІ та мережі Інтернет - 30 %
- Відсутність заборгованості за енергоносії та комунальні послуги - 20 %
- Відсутність заборгованості зі сплати податків, зборів та обов’язкових платежів до бюджетів усіх рівнів - 25 %
Недопущення зростання обсягів дебіторської та кредиторської заборгованості - 25 %