Згідно розпорядження міського голови та контракту встановлено посадовий оклад керівнику підприємства 10 000,00 грн. (десять тисяч гривень 00 коп) та квартальну премію в розмірі до 150% до посадового окладу.
Розмір премії - 150 %
Виконання фінансового плану в частині доходу без урахування бюджетних коштів - 10 %
Виконання фінансового плану в частині фінансового результату - 10 %
Розробка та впровадження туристичних продуктів - 30 %
Розробка та виготовлення сувенірної продукції, рекламних матеріалів, карт, проспектів та інших видань, популяризація у ЗМІ та мережі Інтернет - 30 %
Відсутність заборгованості за енергоносії та комунальні послуги - 20 %
Відсутність заборгованості зі сплати податків, зборів та обов"язкових платежів до бюджетів усіх рівнів - 25 %
Недопущення зростання обсягів дебіторської та кредиторської заборгованості - 25 %