Протягом липня працівники управління праці та соціального захисту населення відвідали понад 800 роботодавців, легалізовано 67 працівників.

Управління праці та соціального захисту населення продовжує роботу, направлену на дотримання роботодавцями громади трудового законодавства. Значна увага приділяється питанню офіційного працевлаштування працівників та неприпустимості такого явища як заробітна плата «в конверті».

Так, впродовж липня цього року спеціалісти відділу праці з метою інформаційно-роз’яснювальної роботи, відвідано 849 суб’єктів господарювання в різних куточках громади. Відвідуванням підлягали суб’єкти господарювання, які здійснювали діяльність в магазинах, кав’ярнях, закладах громадського харчування, в перукарнях, салонах краси тощо.

Заходами також охоплювалися торгово-розважальні центри міста. Відвідано ігрові майданчики з дитячими атракціонами у парках і скверах міста. Також відвідувалися виробничі приміщення, швейні цехи тощо. За результатами відвідувань легалізовано 67 працівників. Для прикладу, в пекарні по вул. Зарічанській після відвідування оформлено 3 працівники, в кіоску з продажу випічки, що в мікрорайоні Гречани – 4, мережа закладів з продажу шаурми – 5 осіб, у швейному цеху по вул. Кропивницького – 5.

Загалом протягом січня-липня цього року відвідано понад 3500 суб’єктів господарювання.

Стосовно 413 працівників виникли питання щодо статусу їх трудових відносин. За результатами виконаної роботи оформлено 297 працівників (72% від загальної кількості неоформлених). Також певна кількість громадян оформились як приватні підприємці.

Під час відвідувань серед роботодавців розповсюджуються «пам’ятки», в яких міститься інформація про основні норми трудового законодавства під час прийому на роботу та негативні наслідки в неофіційних трудових відносинах.

У ході відвідувань до відома працівників доводиться інформація, що вони не набувають офіційного трудового стажу, позбавлені соціальних гарантій таких як: оплачувана відпустка, нормований робочий день, виплата «декретних» коштів тощо. При неофіційних трудових відносинах відсутнє право на отримання компенсації у разі хвороби чи нещасного випадку та, взагалі, майже неможливо себе захистити у разі конфлікту, незаконного звільнення чи відмови в оплаті праці.

Також до відома підприємців доводиться інформація про гранти, якими можна скористатись задля відкриття або розширення бізнесу та інформація про різні види компенсаційних виплат, які можна отримати за сприяння служби зайнятості.

До відома громадян! Якщо порушуються ваші права, ви можете звернутись до відділу праці управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради, за адресою: м. Хмельницький, вул. Проскурівська, 56, або за номерами телефонів: 70-41-46, 65-22-81.