Стало доброю традицією проводити Форум-нараду за участю членів комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій, інших соціальних виплат та робочої групи зі сприяння легалізації «тіньової» зайнятості населення та «тіньової» заробітної плати з роботодавцями міста на території одного з підприємств Хмельницького. Цього разу це було приміщення «Хмельницького заводу ковальсько-пресового устаткування «Пригма-Прес».
Такі зустрічі дають можливість налагодити конструктивний діалог між представниками влади та бізнесу, обговорити проблемні питання діяльності підприємств міста, спільно шукати шляхи легалізації праці, збільшення заробітної плати та сплати податків. Від цих факторів напряму залежать добробут хмельничан та розвиток міста загалом.

«Ми усі спостерігаємо великий відтік кадрів за кордон, хороші фахівці їдуть у сусідню Польщу та інші країни і, напевно, чи не єдиний спосіб втримати спеціаліста – це збільшувати заробітну плату, – говорить Андрій Бондаренко. – Слід зазначити, що у Хмельницькому простежується позитивна тенденція щодо легалізації праці та зростання заробітної плати. Так, середній розмір заробітної плати штатних працівників за перше півріччя 2017 року у Хмельницькому становив 5532,0 грн – збільшився на 1702 грн або на 44,4%,  порівняно з відповідним періодом 2016 року. Для порівняння, по Україні – на 37,2%».

У зв’язку із реформою децентралізації та тим, що повноваження делегуються на місця, у міських,  сільських, селищних та радах об’єднаних територіальних громад будуть свої інспектори праці. У Хмельницькому контролюючі повноваження матимуть 8 представників місцевої влади – заступник міського голови Володимир Гончарук, начальник управління праці та соціального захисту населення Слов’ян Воронецький, його заступник та п’ятеро працівників управління. На сьогоднішній нараді вони отримали відповідні посвідчення. Тепер у місцевого самоврядування з’являються важелі впливу на недобросовісних роботодавців, запроваджено нові механізми, в основу яких покладено саме профілактичні, а не штрафні заходи.

Крім того, вісім керівників підприємств, заробітна плата яких вища за середню по місту та є справними платниками податків, Андрій Бондаренко нагородив грамотами міського голови.