Про внесення на розгляд сесії міської ради пропозицій про створення  Хмельницького центру національно-патріотичного виховання дітей і молоді імені Романа Шухевича та затвердження статуту закладу.

 

     Розглянувши клопотання Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради, з метою розвитку позашкільної освіти та поглиблення національно-патріотичного виховання в місті Хмельницькому, відповідно до  Закону України «Про освіту», Закону України "Про позашкільну освіту", керуючись Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні» виконавчий комітет міської ради

ВИРІШИВ:

   1.  Внести на розгляд сесії міської ради пропозиції:

   1.1.  про створення Хмельницького центру національно-патріотичного виховання дітей і молоді імені Романа Шухевича;

   1.2. про затвердження Статуту Хмельницького центру національно-патріотичного виховання дітей і молоді імені Романа Шухевича (згідно   з додатком).

   2. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови Г. Мельник.

 

       Міський голова                                                                                          О. Симчишин

Додаток № 1 до рішення виконавчого  комітету Хмельницької міської ради

від __________2018 року № ________

 

С  Т  А  Т  У  Т

центру національно-патріотичного виховання дітей і молоді

імені Романа Шухевича

Хмельницької міської ради

м. Хмельницький

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

1.1. Центр національно-патріотичного виховання дітей і молоді імені Романа Шухевича

Хмельницької міської ради (далі Центр) комплексний позашкільний навчальний заклад, який організовує роботу з дітьми та молоддю за різними напрямами соціокультурної, туристично-краєзнавчої, оздоровчої, екологічної освіти, громадянського та національно-патріотичного виховання.

1.2. Юридична адреса Центру: Хотовицького, 2А, м. Хмельницький, 29016.

1.3. Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, печатку, штамп, ідентифікаційний номер, рахунки в установі банку.

1.4. Засновником Центру є Хмельницька міська рада. Центр є закладом  комунальної форми власності м. Хмельницького.

1.5. Засновник здійснює фінансування Центру, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі, обладнання, організовує будівництво, ремонт приміщень і їх господарське обслуговування та затверджує Статут. Керівництво Центром здійснює Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради.

1.6.  Головною метою Центру є задоволення потреб громадян у позашкільній освіті, підвищення рівня патріотизму молодого покоління, організація змістовного дозвілля, створення умов для розвитку творчих здібностей у позаурочний час тощо.

1. 7. Основними завданнями Центру є :

 - виховання поваги до людської гідності, до загальнолюдських прав і свобод;

 - громадянське виховання підростаючого покоління на конкретних прикладах життєвого шляху видатних громадських і культурно-просвітніх діячів України та діаспори;

• виховання майбутньої еліти держави;
• виховання громадянина України;
• розвиток, стимулювання та реалізація духовного і творчого потенціалу особистості;
• створення системи пошуку, розвитку і підтримки талантів і обдарувань для формування творчої та наукової еліти у різних галузях суспільного життя;
• задоволення освітньо-культурних потреб вихованців Центру;
• задоволення потреб дітей і молоді в професійному самовизначенні та творчій самореалізації;
• залучення вихованців до пошуково-дослідницької роботи;
• організація оздоровлення та змістовного дозвілля вихованців;
• профілактика бездоглядності, правопорушень;
• виховання в учасників навчально-виховного процесу свідомого ставлення до власної безпеки та безпеки оточуючих;
• виховання вольових якостей, формування активної життєвої позиції, здорового способу життя;

- виховання у вихованців Центру патріотизму, любові до України, поваги до народних звичаїв, традицій, національних цінностей українського народу та інших народів і націй, шанобливого ставлення до родини та людей похилого віку;

- виховання підростаючого покоління в національно-патріотичному дусі на конкретних прикладах життєвого шляху учасників визвольних змагань, творців державності України;

- здійснення інформаційно-методичної та організаційно-масової роботи;

- залучення вихованців до суспільно корисної праці.

1.8. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про позашкільну освіту", Положенням про позашкільний заклад, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

1.9. Центр самостійно приймає рішення, узгоджуючи їх з Департаментом освіти та науки Хмельницької міської ради, і здійснює діяльність в межах своєї компетенції, передбаченої законодавством України та власним Статутом.

1.10. У Центрі визначена українська мова навчання і виховання.

1.11. Центр має право:

• проходити в установленому порядку державну атестацію;

- визначати форми, методи і засоби організації навчально-виховного процесу;

• визначати навчальний план;
• спільно з вищими навчальними закладами, науково-дослідними інститутами, центрами та іншими підприємствами, установами, організаціями та громадянами проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству    України;
• у визначеному законодавством порядку відряджати своїх працівників за межі України та приймати партнерів;
• укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем в суді;

-           використовувати різні форми морального та матеріального заохочення до учасників навчально-виховного процесу;

• отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних і фізичних осіб;
• залишати у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у порядку визначеному Статутом та законодавством України;
• самостійно розробляти і затверджувати річний план, регламент роботи, розклад занять та інші документи внутрішнього розпорядку.

1.12. Медичне обслуговування вихованців та працівників Центру забезпечується управлінням охорони здоров’я Хмельницької міської ради.

1.13. Взаємовідносини Центру з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

 

2. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

 

1. Центр планує свою роботу самостійно відповідно до річного плану. В плані роботи відображаються найголовніші питання роботи навчального закладу, визначаються перспективи його розвитку. План роботи затверджується педагогічною радою Центру.
2. Форми навчально-виховного процесу:

• проведення занять гуртків, секцій, студій, клубів;
• зустрічі з учасниками і очевидцями визначних подій, відомими людьми, учасниками національно-визвольного руху, ветеранами УПА, колишніми дисидентами тощо;
•  екскурсії для дітей та дорослих, уроки патріотизму;
• уроки історичної пам’яті, перегляд кінофільмів;
• створення і організація роботи міської та шкільних пошукових груп (з метою вивчення історії визвольних змагань);
• організація пересувних виставок;
• участь в організації масових заходів та загальноміських свят;
• проведення теоретично-практичних занять для учнів загальноосвітніх навчальних закладів на базі Центру за окремим графіком.

3. Навчально-виховний процес в Центрі здійснюється диференційовано (відповідно до індивідуальних можливостей, інтересів, нахилів, здібностей вихованців Центру з урахуванням їх віку, психофізичних особливостей, стану здоров’я) з використанням різних організаційних форм роботи: навчальне заняття, гурткова робота, групова робота, тренінг, лекція, індивідуальне заняття, конференція, семінар, курси, читання, вікторина, концерт, змагання, навчально-тренувальні, репетиція, похід, екскурсія, експедиція та інше.
4.  Навчальний рік у Центрі починається 01 вересня. У канікулярні, вихідні та святкові дні Центр може працювати за окремим планом, затвердженим директором Центру.

2.5. У центрі можуть функціонувати наукові, творчі та пошукові групи, гуртки, клуби, об’єднання тощо.

            З метою вдосконалення системи навчання та виховання у Центрі створюється методична рада, до складу якої входять педагогічні працівники закладу та представники Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради (за згодою).

 

3. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

 

3.1. Учасниками навчально-виховного процесу в Центрі є:

- вихованці, учні, слухачі Центру;

- директор, заступник директора;

- педагогічні працівники, методист, психолог, спеціалісти, залучені до навчально-виховного процесу;

- батьки або особи, які їх замінюють;

- волонтери, фізичні та юридичні особи, які беруть участь у навчально-виховному процесі.

3.2.  Вихованці, учні, слухачі Центру мають право на:

• здобуття освіти відповідно до їх здібностей, обдарувань, уподобань та інтересів;
• добровільний вибір виду діяльності;
• безпечні та нешкідливі умови навчання та праці;

- користування навчальною, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною та оздоровчою базою Центру;

• участь у різних видах навчальної, науково-практичної роботи, у конференціях, виставках, конкурсах, спортивних змаганнях та інших заходах;
• вільне висловлювання поглядів, переконань;
• захист від будь-яких норм експлуатації, психічного та фізичного насильства, від дій педагогічних та інших працівників, які порушують права, принижують їхню честь та гідність;
• навчання у декількох гуртках, групах та інших творчих об’єднаннях Центру;
• представництва в органах громадського самоврядування Центру.

3.3. Вихованці, учні, слухачі Центру зобов'язані:

- оволодівати знаннями, вміннями практичними навичками;

- підвищувати загальний культурний рівень;

- дотримуватись морально-етичних норм;

- брати посильну участь у різних видах трудової діяльності;

- бережливо ставитися до державного, громадського і особистого майна;

- дотримуватись вимог Статуту, Правил поведінки вихованців, учнів, слухачів Центру.

3.4. Педагогічним працівником Центру може бути особа з високими моральними якостями, яка має педагогічну або іншу фахову освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснює педагогічну діяльність, забезпечує результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров'я якої дозволяє виконувати професійні обов'язки в Центрі. Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних та інших працівників Центру здійснює директор Центру.

3.5. Педагогічні працівники Центру мають право на :

• захист професійної честі, гідності відповідно до законодавства;
• вибір педагогічно обґрунтованих форм, методів, засобів роботи з вихованцями, учнями і слухачами;
• участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально-виховного процесу;
• проведення в установленому порядку науково-дослідної, експериментальної, пошукової роботи;
• виявлення педагогічної ініціативи;
• участь у роботі методичних об’єднань,  нарад, зборів, інших органів самоврядування Центру;
• об’єднання у професійні спілки, участь в інших об’єднаннях громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
• соціальне та матеріальне заохочення за досягнення вагомих результатів у виконанні покладених на них завдань;

 3.6.  Педагогічні працівники Центру зобов'язані:

- здійснювати педагогічний контроль за дотриманням вихованцями Центру морально-етичних норм поведінки, Правил поведінки вихованців, учнів, слухачів Центру, вимог інших документів, що регламентують організацію навчально-виховного процесу;

• сприяти розвиткові інтелектуальних і творчих здібностей, фізичних якостей вихованців Центру відповідно до їх задатків та запитів;
• сприяти зростанню іміджу Центру;
• настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;
• виховувати повагу до батьків, жінок, старших за віком, до народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;
• готувати вихованців Центру до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;
• берегти здоров’я вихованців Центру, захищати їх інтереси, пропагувати здоровий спосіб життя;
• дотримуватись педагогічної етики, моралі, поважати гідність вихованців;
• захищати дітей від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам;
• вести документацію, пов'язану з виконанням посадових обов'язків;
• постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;
• дотримуватись вимог Статуту Центру, виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору, посадові обов’язки;
•  виконувати накази і розпорядження директора Центру, Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради;
• брати участь у роботі педагогічної ради Центру.

3.7.  Педагогічні працівники Центру підлягають атестації один раз на 5 років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

3.8. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку Центру, не виконують посадових обов'язків, умов трудового договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

3.9. Батьки вихованців, учнів, слухачів Центру та особи, які їх замінюють мають право:

• обирати та бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування Центру;
• звертатися до органів управління освіти, керівника Центру і органів громадського самоврядування з питань навчання і виховання дітей;
• брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-виховного процесу та зміцнення матеріально-технічної бази Центру;
• захищати законні інтереси своїх дітей в органах громадського самоврядування Центру;
• вносити добровільні пожертви на розвиток Центру.

3.10.  Батьки та особи, які їх замінюють, зобов'язані:

• постійно дбати про здоров'я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;
• поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до Української держави, сім'ї, державної та рідної мови, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;

     -   виховувати у дітей повагу до законів держави, прав і свобод людини.

3.11. Волонтери, юридичні та фізичні особи, які беруть участь у навчально-виховному процесі мають право:

     - обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування Центру;

•  сприяти покращенню матеріально-технічної бази, фінансовому забезпеченню Центру;
•  проводити консультації для педагогічних працівників;

 -       брати участь в організації навчально-виховного процесу;                                   

   - організовувати з Центром спільні проекти з метою забезпечення  удосконалення навчально-виховного процесу та дозвілля вихованців Центру.

3.12. Волонтери, юридичні та фізичні особи, які беруть участь у навчально-виховному процесі зобов'язані:

    - дотримуватися вимог Статуту Центру;

    - виконувати накази та розпорядження директора Центру, рішення органів громадського самоврядування;

    - дотримуватись етики, загальнолюдської моралі, поважати гідність вихованців, захищати дітей від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам.

 

4. УПРАВЛІННЯ ЦЕНТРОМ

 

 4.1. Керівництво Центром здійснює директор – громадянин України, який має вищу педагогічну освіту і стаж педагогічної роботи не менш як три роки, успішно пройшов підготовку керівних кадрів освіти. Директор закладу призначається і звільняється з посади директором Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради.

4.2. Заступник директора з методичної роботи призначається і звільняється з посади директором Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради.

4.3. Директор Центру:

- здійснює керівництво колективом, забезпечує раціональний добір кадрів, створює належні умови для підвищення фахового рівня працівників;

- організовує навчально-виховний процес;

- створює умови для здобуття позашкільної освіти вихованцями, учнями, слухачами Центру;  

-  організовує роботу по дотриманню вимог щодо охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;

-   розпоряджається в установленому порядку майном і коштами Центру;

- організовує виконання кошторису доходів і видатків Центру, укладає договори з юридичними та фізичними особами, які направлені на покращення роботи Центру, в установленому порядку відкриває рахунки в установах банків або органах Державного казначейства;

- установлює надбавки, доплати, премії та надає матеріальну допомогу працівникам Центру відповідно до законодавства України;

- представляє Центр у відносинах з юридичними і фізичними особами та відповідає перед засновником за результати діяльності закладу;

- дає згоду на участь діячів науки, культури, членів творчих спілок, громадських організацій, працівників культурно-освітніх закладів, юридичних або фізичних осіб у навчально-виховному процесі;

- забезпечує право вихованців Центру на захист від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;

-  видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх виконання;

- застосовує заходи заохочення та дисциплінарні стягнення до працівників Центру;

-  затверджує посадові обов’язки працівників.

4.4. Директор Центру є головою педагогічної ради – постійно діючого колегіального органу управління Центром.

4.5. Педагогічна рада Центру:

   - розглядає плани, підсумки і актуальні питання навчальної, тренувальної, виховної, організаційно-масової та інформаційно-методичної роботи закладу, клубів, гуртків, груп та інших творчих об’єднань, а також питання дотримання санітарно-гігієнічних вимог, забезпечення техніки безпеки, охорони праці;

   - розробляє пропозиції щодо поліпшення діяльності Центру, утворення нових гуртків, груп та інших творчих об’єднань;

   -  визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних кадрів, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;

   -  порушує клопотання про заохочення педагогічних працівників;

4.6. Робота педагогічної ради проводиться відповідно до потреб Центру, кількість засідань педагогічної ради визначається директором Центру в залежності від їх необхідності, але не менше ніж два рази на рік.

4.7. Органом громадського самоврядування Центру є загальні збори (конференція) колективу. У період між загальними зборами (конференціями) може діяти рада Центру, діяльність якої регулюється Статутом Центру.

            У Центрі за рішенням загальних зборів (конференції) може створюватись і діяти піклувальна рада, координаційна рада, учнівський та батьківський комітети, а також комісії, асоціації тощо.

 

5. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ТА  МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА

 

5.1. Центр утворений і зареєстрований у порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

5.2. Доходи (прибутки) Центру використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.

5.3. Центру заборонено здійснювати розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), працівників Центру (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

5.4. У разі припинення діяльності Центру (в результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення), Центр всі свої активи повинен передати одній або декільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахувати їх до доходу міського бюджету.

Фінансово-господарська діяльність Центру здійснюється відповідно до законодавства та Статуту Центру.

5.5 Фінансування Центру здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету (до внесення відповідних змін до законодавства).

            Фінансування Центру може здійснюватися також за рахунок додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством.

5.6.  Додатковими джерелами формування коштів Центру є:

• кошти  гуманітарної допомоги;
• кошти, отримані за надання платних послуг;
• кошти, отримані від здачі в оренду приміщень Центру;
• кошти, отримані від спільного використання приміщень за договорами, укладеними з юридичними та фізичними особами;
• добровільні грошові внески, матеріальні цінності підприємств, установ, організацій та окремих громадян;
• кредити банків;
• благодійні внески юридичних і фізичних осіб;
• інші надходження.

    Кошти, отримані Центром з додаткових джерел фінансування, використовуються для покращення матеріально-технічної бази Центру, для оплати послуг та робіт, виконаних для Центру, для провадження навчально-виховної та туристично-екскурсійної  діяльності, передбаченої Статутом.

5.7. Центр у процесі провадження фінансово-господарської діяльності має право:

-  самостійно розпоряджатися коштами, одержаними від господарської та іншої діяльності відповідно до його Статуту;

- користуватися безоплатно земельною ділянкою, що закріплена за Центром відповідно до акту на право користування земельною ділянкою;

- розвивати власну матеріальну базу, володіти, користуватися і розпоряджатися майном відповідно до законодавства та Статуту;

- організовувати різноманітні виставки, як вітчизняних так і зарубіжних авторів, виставки творів образотворчого мистецтва, фотовиставки, народного і декоративно-ужиткового мистецтва, антикваріату, сувенірів, художніх календарів, поштових листівок, буклетів, каталогів, значків та іншої продукції, що не суперечить чинному законодавству;

- друкувати і розповсюджувати свої видання.

-  виконувати інші дії, що не суперечать законодавству та Статуту.

5.8. Матеріально-технічна база Центру включає споруду і всі приміщення в ній, обладнання, засоби зв’язку, транспортні засоби, земельну ділянку, рухоме і нерухоме майно, що перебуває в його користуванні.

5.9. Для проведення навчально-виховної роботи Центру надаються в користування спортивні об’єкти, культурні, оздоровчі та інші заклади безоплатно або на пільгових умовах. Порядок надання зазначених об’єктів у користування визначається місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування відповідно до законодавства.

5.10. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна Центру проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані позашкільному закладу освіти внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.

5.11. Ведення діловодства, бухгалтерського обліку та звітності у Центрі здійснюється у порядку, визначеному нормативно-правовими актами.

5.12. Центр має право на придбання та оренду необхідного обладнання та інших матеріальних ресурсів, користування послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансування за рахунок власних надходжень заходів, що сприяють поліпшенню соціально-побутових умов колективу.

 

6. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО

 

1. 1. Центр за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних фінансових коштів має право проводити обмін досвідом на міжнародному рівні у рамках освітніх, культурних, спортивних програм, проектів, брати участь у міжнародних заходах.
   2. Центр має право укладати угоди про співробітництво, встановлювати прямі зв'язки з органами управління освіти, навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об'єднаннями інших країн у встановленому законодавством порядку.

 

7. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

 

7.1. Державний контроль за діяльністю Центру здійснює Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради.

7.2. Основною формою державного контролю за діяльністю Центру є державна атестаційна експертиза, яка проводиться не рідше, ніж один раз на 10 років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

 

 

Керуючий справами                                                                                          Ю. Сабій

 

Директор  Департаменту                                                                                  Р. Миколаїв